Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Dịch vụ dữ liệu hợp đồng lao động điện tử
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chị Hằng, chủ một công ty startup công nghệ ở Quận 1, TP.HCM. Công ty tôi vừa chuyển sang dùng hoàn toàn hợp đồng lao động điện tử. Tôi đang thắc mắc không biết những dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử của công ty tôi có được **khai thác và sử dụng bởi bên thứ ba** không, hay chỉ mình công ty tôi mới được dùng? Liệu có cách nào để tận dụng những dữ liệu này cho việc quản lý nhân sự hiệu quả hơn không?”
Kinh doanh vận tải đường sắt
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là anh Hùng, chủ một công ty logistics nhỏ ở Hà Nội. Gần đây, tôi thấy tiềm năng lớn từ việc vận chuyển hàng hóa bằng đường sắt và muốn mở rộng sang lĩnh vực này. Tuy nhiên, tôi không rõ liệu việc kinh doanh vận tải đường sắt có những điều kiện pháp lý gì đặc biệt không, đặc biệt là về nhân sự và an toàn. Liệu công ty tôi có đủ điều kiện để tham gia không?”
Các loại hình tổ chức tín dụng hợp tác xã và quy định liên quan
“Chị Hạnh ở Đồng Nai, đang làm chủ một cửa hàng tạp hóa nhỏ. Chị có ý định cùng một vài người bạn thân thành lập một quỹ tín dụng nhân dân nhỏ ở khu vực mình để hỗ trợ bà con vay vốn. Chị nghe nói có nhiều quy định cho các tổ chức tài chính. Chị muốn biết liệu quỹ của chị có thuộc diện phải tuân thủ các quy định về thay đổi hoạt động hay nhân sự không, và cụ thể là những loại tổ chức nào được xem là tổ chức tín dụng là hợp tác xã theo pháp luật?”
Chuyển giao doanh nghiệp nhà nước
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là trưởng phòng nhân sự tại một tổng công ty nhà nước ở TP.HCM. Gần đây, công ty mẹ của chúng tôi đang xem xét nhận chuyển giao một doanh nghiệp khác theo chỉ đạo của Bộ chủ quản. Tôi nghe nói có thuật ngữ "Bên nhận chuyển giao doanh nghiệp", không biết công ty mẹ của chúng tôi có thuộc đối tượng này không và việc nhận chuyển giao này có những quy định gì đặc biệt? Liệu có ảnh hưởng gì đến cơ cấu tổ chức và nhân sự của chúng tôi sau này không?”
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp
“Tôi là anh H.V.A, làm công nhân tại một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử ở KCN Thăng Long, Hà Nội. Vừa rồi công ty tôi gặp khó khăn, cắt giảm nhân sự và tôi nằm trong diện bị cho thôi việc. Tôi nghe nói có bảo hiểm thất nghiệp nhưng không rõ mình có được hưởng không, và nếu có thì thủ tục thế nào, tôi cần đến đâu để được tư vấn?”
Quyền lợi hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp
“Chào luật sư, tôi là Mai, 35 tuổi, vừa bị mất việc làm ở công ty may tại Quận Bình Tân, TP.HCM do công ty cắt giảm nhân sự. Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 8 năm. Hiện tại tôi muốn tìm một công việc mới nhưng cảm thấy cần học thêm một nghề khác để dễ xin việc hơn. Vậy tôi có được nhà nước hỗ trợ học nghề không và thủ tục như thế nào ạ?”
Phân biệt đối xử trong lao động
“Chào luật sư, tôi là một chuyên viên nhân sự ở Quận Cầu Giấy, Hà Nội. Tôi vừa kết hôn được vài tháng và đang rất mong muốn được thăng tiến trong công việc. Tuy nhiên, trong buổi phỏng vấn cho vị trí quản lý tuần trước, sếp tôi có hỏi khá nhiều về kế hoạch gia đình và sau đó thông báo tôi không được chọn, dù tôi tự tin mình có đủ năng lực. Liệu đây có phải là hành vi phân biệt đối xử trong lao động không và tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Điều kiện hành nghề kế toán
“Chào chuyên gia, tôi là chủ một doanh nghiệp nhỏ ở TP. Hồ Chí Minh, chuyên cung cấp dịch vụ kế toán. Tôi đang muốn mở rộng quy mô và tuyển thêm nhân sự. Tôi không rõ liệu bản thân tôi và các nhân viên của mình có cần phải có 'Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán' hay không? Nếu không có thì có bị phạt gì không ạ?”
Quy định về người nhận giao doanh nghiệp
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là L.T.M, quản lý nhân sự tại một công ty nhà nước ở Quận 1, TP.HCM. Công ty chúng tôi đang gặp nhiều khó khăn và có thông tin sẽ được giao lại cho tập thể người lao động. Tôi muốn hỏi, liệu **tập thể người lao động** của công ty tôi có đủ điều kiện để trở thành **người nhận giao doanh nghiệp** này không? Và theo quy định pháp luật, chúng tôi cần lưu ý những điều gì về quyền và nghĩa vụ khi nhận giao doanh nghiệp?”
Phân biệt đối xử trong lao động
“Chào chuyên gia, tôi là Chị Hạnh ở Quận 1, TP.HCM, là nhân viên văn phòng. Tôi đang mang thai tháng thứ 5 và vừa bị công ty thông báo chấm dứt hợp đồng với lý do 'cơ cấu lại nhân sự', dù trước đó tôi luôn hoàn thành tốt công việc. Tôi nghi ngờ mình bị phân biệt đối xử vì mang thai. Chuyên gia cho tôi hỏi liệu công ty có vi phạm pháp luật không và tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Tập thể người lao động và quyền mua, nhận giao doanh nghiệp nhà nước
“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng nhân sự của một công ty nhà nước nhỏ ở Huyện Bình Chánh, TP.HCM. Công ty chúng tôi đang trong diện sắp xếp lại, và có thông tin là sẽ được bán hoặc giao cho tư nhân. Nhiều anh chị em công nhân có nguyện vọng muốn đứng ra mua lại hoặc nhận giao công ty để tiếp tục duy trì việc làm. Chúng tôi muốn biết liệu tập thể người lao động như chúng tôi có được quyền này không và cần đáp ứng những điều kiện gì?”
Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm
“Chào chuyên gia, tôi là chị L.T.M, làm nhân sự ở một công ty tại Quận 1, TP.HCM. Sắp tới tôi cần điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội cho nhân viên nhưng nghe nói giờ có 'Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm' gì đó. Tôi không rõ cơ sở dữ liệu này hoạt động thế nào, có phải mọi thông tin đều được cập nhật tự động không, và trách nhiệm của các cơ quan nhà nước trong việc quản lý nó ra sao? Liệu tôi có cần phải làm thêm thủ tục gì khác không?”
Luồng hàng hải công cộng và điều kiện cung cấp dịch vụ
“Chào luật sư, tôi là Anh T.V.H, chủ một công ty logistics ở Hải Phòng. Gần đây tôi thấy có một số dự án về duy tu luồng hàng hải công cộng. Công ty tôi có đủ năng lực về kỹ thuật và nhân sự, nhưng tôi không rõ liệu công ty tư nhân của tôi có được tham gia vào việc cung cấp các dịch vụ này không, hay chỉ có doanh nghiệp nhà nước mới được làm? Tôi đang rất băn khoăn về các điều kiện pháp lý để tham gia.”
Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội
“Chào luật sư, tôi là chị An, quản lý nhân sự tại một công ty sản xuất giày da ở Quận 7, TP.HCM. Công ty tôi vừa tuyển dụng một số công nhân mới và tôi đang băn khoăn về quy trình cũng như thời hạn cần thiết để hoàn tất việc đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho họ. Liệu có quy định cụ thể nào về thời điểm nộp hồ sơ và những giấy tờ cần chuẩn bị không ạ?”
Người sử dụng lao động và trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là Hằng, chủ một quán ăn nhỏ ở Quận 12, TP.HCM. Tôi có thuê 3 nhân viên phục vụ và 1 đầu bếp theo hợp đồng lao động ngắn hạn. Gần đây, do tình hình kinh tế khó khăn, tôi đang tính giảm bớt nhân sự. Tôi không biết liệu mình có được coi là **người sử dụng lao động** theo luật không và có những nghĩa vụ gì nếu muốn cho nhân viên nghỉ việc, đặc biệt là về trợ cấp?”
Điều lệ Công đoàn Việt Nam và vai trò trong thành lập công đoàn cơ sở
“Chào luật sư, tôi là Mai, làm quản lý nhân sự ở một công ty may mặc tại Quận 7, TP.HCM. Công ty tôi đang có ý định thành lập công đoàn cơ sở để bảo vệ quyền lợi người lao động. Tôi nghe nói phải tuân thủ Điều lệ Công đoàn Việt Nam nhưng không rõ cụ thể là gì và nó quy định những gì để chúng tôi có thể làm đúng các bước?”
Xử lý doanh nghiệp nhà nước không cổ phần hóa được
“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng nhân sự của một công ty nhà nước ở Hải Phòng. Công ty chúng tôi đã nằm trong danh sách cổ phần hóa từ mấy năm nay nhưng cứ trì hoãn mãi, giờ thì nghe nói không cổ phần hóa được nữa. Mọi người trong công ty rất hoang mang không biết số phận công ty rồi sẽ ra sao, có bị giải thể hay bán đi không? Nếu bán thì ai sẽ mua và quyền lợi của người lao động có được đảm bảo không?”
Cơ quan tham mưu trong công tác cán bộ
“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng nhân sự ở một tổng công ty nhà nước ở Hà Nội. Sắp tới công ty tôi có đợt tái cơ cấu tổ chức và bổ nhiệm lại một số vị trí lãnh đạo. Tôi nghe nói về 'cơ quan tham mưu' sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc này, nhưng tôi không rõ cụ thể 'cơ quan tham mưu' ở đây là ai và họ có thẩm quyền gì trong công tác cán bộ của doanh nghiệp nhà nước. Mong luật sư giải thích giúp.”