Tập thể người lao động và quyền mua, nhận giao doanh nghiệp nhà nước
“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng nhân sự của một công ty nhà nước nhỏ ở Huyện Bình Chánh, TP.HCM. Công ty chúng tôi đang trong diện sắp xếp lại, và có thông tin là sẽ được bán hoặc giao cho tư nhân. Nhiều anh chị em công nhân có nguyện vọng muốn đứng ra mua lại hoặc nhận giao công ty để tiếp tục duy trì việc làm. Chúng tôi muốn biết liệu tập thể người lao động như chúng tôi có được quyền này không và cần đáp ứng những điều kiện gì?”
Trả lời
1. "Tập thể người lao động trong doanh nghiệp" là gì trong trường hợp này?
Theo quy định tại Nghị định số 128/2014/NĐ-CP, "tập thể người lao động trong doanh nghiệp" được hiểu là tập hợp có tổ chức của những người lao động có trong danh sách làm việc thường xuyên của doanh nghiệp, tự nguyện thực hiện nghị quyết Hội nghị người lao động doanh nghiệp về việc nhận giao, mua doanh nghiệp hoặc đơn vị hạch toán phụ thuộc. Việc này diễn ra tại thời điểm quyết định phê duyệt phương án sắp xếp lao động có hiệu lực. Điều này có nghĩa là để được coi là "tập thể người lao động" theo quy định này, các bạn cần có sự thống nhất và tổ chức rõ ràng thông qua nghị quyết của Hội nghị người lao động.
2. Tập thể người lao động có quyền mua hoặc nhận giao doanh nghiệp không?
Hoàn toàn có. Nghị định số 128/2014/NĐ-CP quy định rõ về đối tượng được mua, nhận giao, nhận chuyển giao doanh nghiệp
[3]. Cụ thể, tập thể người lao động trong doanh nghiệp là một trong những đối tượng có quyền mua doanh nghiệp. Ngoài ra, trong trường hợp doanh nghiệp thuộc diện được giao, tập thể người lao động cũng là đối tượng được nhận giao doanh nghiệp [2].Nghị định này áp dụng cho việc bán, giao và chuyển giao các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước (công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên) hoặc các công ty thành viên có công ty mẹ là doanh nghiệp nhà nước, cũng như việc bán các đơn vị hạch toán phụ thuộc
[1]. Do đó, nếu công ty của anh thuộc các đối tượng này, tập thể người lao động hoàn toàn có thể xem xét quyền lợi của mình.3. Điều kiện và ưu tiên khi tập thể người lao động tham gia
Khi tập thể người lao động muốn nhận giao doanh nghiệp, công ty cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Chẳng hạn, giá trị tổng tài sản ghi trên sổ kế toán phải dưới 15 tỷ đồng và không có lợi thế về đất đai, cùng các điều kiện khác được quy định chi tiết tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định 128/2014/NĐ-CP
[2].Đáng chú ý, Nghị định cũng đưa ra nguyên tắc ưu tiên cho tập thể người lao động trong quá trình bán doanh nghiệp. Cụ thể, nếu doanh nghiệp được bán theo phương thức thỏa thuận trực tiếp, sẽ có sự ưu tiên bán cho tập thể người lao động trong doanh nghiệp nếu tập thể này có nguyện vọng và khả năng
[4]. Điều này cho thấy Nhà nước khuyến khích và tạo điều kiện cho người lao động tiếp quản doanh nghiệp mình đang làm việc.