Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Hỗ trợ khi Nhà nước thu hồi đất
“Gia đình tôi ở huyện Bình Chánh, TP.HCM đang bị thu hồi đất nông nghiệp để làm dự án khu công nghiệp. Tôi nghe nói có chính sách hỗ trợ khi Nhà nước thu hồi đất nhưng không biết cụ thể là được hỗ trợ những gì để ổn định cuộc sống và tìm việc làm mới. Liệu tôi có được đào tạo nghề hay cấp tiền di dời không?”
Vai trò và quyền lợi của Cán bộ công đoàn
“Chào chuyên gia, tôi là Mai, công nhân tại một nhà máy may ở Bình Dương. Gần đây tôi được bầu làm cán bộ công đoàn ở công ty. Tôi muốn hỏi là một cán bộ công đoàn thì tôi có những trách nhiệm gì và có được hưởng những quyền lợi gì đặc biệt không, hay chỉ là quyền lợi chung của đoàn viên thôi? Tôi hơi bối rối về vai trò mới này.”
Quy định về Lao động kỹ thuật nước ngoài
“Chào luật sư, công ty tôi ở Biên Hòa, Đồng Nai đang muốn tuyển một kỹ sư người Hàn Quốc cho vị trí trưởng nhóm kỹ thuật. Anh ấy có bằng kỹ sư điện tử và đã làm việc 5 năm ở Hàn Quốc. Tôi không rõ liệu trường hợp của anh ấy có được xem là **lao động kỹ thuật** theo quy định để làm thủ tục hay không. Mong luật sư tư vấn giúp.”
Chính sách hỗ trợ khi Nhà nước thu hồi đất
“Chào luật sư, gia đình tôi ở Huyện Củ Chi, TP.HCM có mấy sào đất trồng rau màu. Vừa rồi Nhà nước có thông báo thu hồi đất để làm dự án đường cao tốc. Tôi nghe nói có chính sách hỗ trợ nhưng không rõ là được hỗ trợ những gì, liệu có được đào tạo nghề mới hay cấp tiền để mua đất ở chỗ khác không? Cả nhà tôi sống nhờ vào mấy sào đất này nên giờ hoang mang quá.”
Chính sách và nguyên tắc về việc làm
“Chào luật sư, em tên Hùng, mới ra trường giáo dưỡng ở Quận 10, TP.HCM. Giờ em muốn tìm việc làm để ổn định cuộc sống nhưng không biết bắt đầu từ đâu, liệu có chính sách gì hỗ trợ người như em không? Em lo bị phân biệt đối xử vì quá khứ.”
Vai trò của Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
“Chào luật sư, tôi là chủ một xưởng may nhỏ ở Hà Đông, Hà Nội. Gần đây xưởng tôi gặp một số vấn đề với người lao động về việc tăng ca và tiền lương, có nguy cơ xảy ra tranh chấp. Tôi nghe nói có tổ chức đại diện cho người lao động, vậy có tổ chức nào đại diện cho người sử dụng lao động như chúng tôi không? Nếu có thì họ có thể giúp gì trong việc giải quyết các tranh chấp này?”
Quan hệ lao động và quyền lợi người lao động
“Chào luật sư, tôi là công nhân ở một nhà máy giày da tại Thuận An, Bình Dương. Mấy tháng nay công ty hay bắt tăng ca nhưng không trả lương thêm, với lại hợp đồng lao động của tôi cũng không rõ ràng. Tôi muốn hỏi là cái 'quan hệ lao động' giữa tôi và công ty là gì và tôi có quyền lợi gì khi công ty không thực hiện đúng như vậy không?”
Chính sách hỗ trợ vay vốn mở rộng việc làm cho cơ sở sản xuất, kinh doanh
“Chào luật sư, tôi là chủ một xưởng sản xuất đồ gỗ nhỏ ở huyện Thạch Thất, Hà Nội. Hiện tại, xưởng của tôi đang có nhiều đơn hàng nhưng thiếu nhân công. Tôi muốn mở rộng quy mô sản xuất và tuyển thêm khoảng 5-7 thợ mộc nữa, nhưng gặp khó khăn về vốn. Tôi nghe nói có chính sách hỗ trợ vay vốn để mở rộng việc làm, không biết trường hợp của tôi có được hỗ trợ không và thủ tục thế nào ạ?”
Công nhân viên chức quốc phòng và quy định về tố cáo
“Tôi là một công nhân quốc phòng đang làm việc tại một đơn vị ở Hà Nội. Gần đây, tôi có nghe phong phanh một đồng nghiệp muốn tố cáo tôi về việc thực hiện nhiệm vụ. Tôi không rõ liệu mình có thuộc đối tượng bị tố cáo theo quy định của quân đội không và quy trình giải quyết sẽ như thế nào?”
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và quy trình giải quyết
“Chào luật sư, tôi là tổ trưởng tổ sản xuất ở một công ty may mặc tại Bình Dương. Hiện tại, công nhân chúng tôi đang rất bức xúc vì lương thấp và giờ làm việc quá dài mà không được tăng ca đúng mức. Chúng tôi đã nhiều lần kiến nghị lên ban giám đốc để đòi tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc nhưng họ cứ lờ đi. Giờ chúng tôi muốn đình công nhưng không biết có đúng luật không, và phải làm thế nào để đòi quyền lợi một cách hợp pháp? Đây có phải là **tranh chấp lao động tập thể về lợi ích** không ạ?”
Chế độ tập sự đối với viên chức
“Chào chuyên gia, tôi là giáo viên mới được tuyển dụng vào trường công lập ở quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. Tôi nghe nói có thời gian gọi là 'tập sự' nhưng không rõ cụ thể là gì, kéo dài bao lâu và tôi phải làm những gì trong giai đoạn này. Liệu tôi có được hưởng lương đầy đủ không hay chỉ là làm thử việc thôi ạ?”
Định nghĩa Người lao động theo Bộ luật Lao động
“Chào luật sư, tôi tên là Hùng, ở quận Bình Thạnh, TP.HCM. Tôi làm shipper cho một ứng dụng giao hàng. Gần đây tôi thấy công ty yêu cầu tôi phải tuân thủ rất nhiều quy định, giờ giấc làm việc cũng bị kiểm soát chặt chẽ. Tôi không biết mình có được coi là **người lao động** theo luật không, hay chỉ là đối tác độc lập? Quyền lợi của tôi sẽ khác nhau thế nào ạ?”
Hoạt động môi giới bất động sản
“Chào chuyên gia, tôi đang có ý định mở công ty môi giới bất động sản ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Tôi nghe nói hoạt động này có nhiều quy định pháp luật phức tạp. Chuyên gia có thể cho tôi biết chính xác **môi giới bất động sản** là gì và tôi cần lưu ý những gì khi bắt đầu không? Tôi muốn hiểu rõ bản chất công việc này theo quy định pháp luật.”
Quyền lợi của lao động nữ khi thay đổi nơi làm việc
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là kế toán ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Tôi đang mang thai tháng thứ 7 thì công ty thông báo sẽ chuyển tôi sang làm việc ở một chi nhánh mới cách công ty cũ gần 30km, đường đi lại rất khó khăn. Tôi lo lắng việc đi lại xa xôi sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của tôi và em bé. Công ty có được phép làm vậy không và tôi có quyền từ chối không?”
Vai trò của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
“Công ty tôi ở Quận 1, TP.HCM, mới thành lập được 2 năm, có khoảng 40 nhân viên. Chúng tôi chưa có công đoàn cơ sở nhưng sắp tới cần tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động. Tôi nghe nói nếu chưa có công đoàn cơ sở thì phải làm việc với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Vậy Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là ai và chúng tôi cần liên hệ với họ như thế nào để thực hiện đối thoại theo đúng quy định pháp luật?”
Xác định tư cách Người lao động và lao động chưa thành niên
“Chào chuyên gia, tôi là chị Hạnh, chủ một tiệm tạp hóa nhỏ ở quận Bình Thạnh, TP.HCM. Tôi đang muốn thuê một cháu gái 16 tuổi làm thêm sau giờ học để phụ bán hàng. Cháu rất nhanh nhẹn và muốn kiếm thêm thu nhập. Tôi không biết liệu cháu có được coi là người lao động hợp pháp để tôi làm hợp đồng và đóng bảo hiểm đầy đủ không, vì cháu chưa đủ 18 tuổi.”
Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia và ứng dụng
“Chào luật sư, tôi là thợ sửa chữa ô tô ở Quận 10, TP.HCM. Tôi nghe nói có 'Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia' nhưng không rõ nó là gì và có lợi ích gì cho công việc của tôi. Liệu tôi có cần phải đạt được tiêu chuẩn này để phát triển sự nghiệp không?”
Quy định pháp luật về thuyền viên và thuyền viên tàu cá
“Tôi là anh Hùng, làm việc trên tàu cá ở Cà Mau. Gần đây, chủ tàu muốn ký hợp đồng mới nhưng tôi nghe nói thuyền viên phải có hợp đồng theo quy định riêng. Tôi không biết mình có được coi là thuyền viên theo luật không và hợp đồng của tôi có cần những điều khoản đặc biệt như các tàu lớn không?”
Định nghĩa Tàu biển Việt Nam và áp dụng pháp luật lao động
“Tôi là chủ một công ty vận tải biển ở Hải Phòng. Hiện tại, chúng tôi có một con tàu đang đăng ký ở Panama nhưng sắp tới chúng tôi muốn xin giấy phép tạm thời để con tàu này mang cờ quốc tịch Việt Nam để thực hiện một số tuyến nội địa và quốc tế. Tôi băn khoăn không biết liệu con tàu này có được coi là 'Tàu biển Việt Nam' theo quy định pháp luật hay không, và nếu có thì các quy định về lao động đối với thuyền viên trên tàu sẽ được áp dụng như thế nào, đặc biệt là các quy định trong Nghị định 121/2014/NĐ-CP?”
Trang thông tin điện tử cung cấp dịch vụ chuyên ngành
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chủ một trung tâm dạy tiếng Anh ở Quận 3, TP.HCM. Sắp tới tôi muốn mở một trang thông tin điện tử để cung cấp các khóa học trực tuyến và tài liệu luyện thi. Tôi nghe nói có quy định về 'trang thông tin điện tử cung cấp dịch vụ chuyên ngành' nhưng không rõ liệu trang của tôi có thuộc diện này không và cần phải tuân thủ những quy định gì. Mong được tư vấn ạ.”
Phân loại nhóm huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
“Chào chuyên gia, công ty em ở Bình Dương chuyên sản xuất linh kiện điện tử. Sếp em mới yêu cầu phòng hành chính nhân sự phải rà soát lại các vị trí công việc để phân loại thành các 'nhóm huấn luyện' theo quy định mới. Em không rõ 'nhóm huấn luyện' này là gì và tại sao phải phân loại như vậy. Liệu có ảnh hưởng gì đến việc đào tạo an toàn cho công nhân tụi em không ạ? Mong chuyên gia giải đáp giúp.”
Định nghĩa Người khuyết tật theo pháp luật
“Chào luật sư, tôi là một người làm nông ở Huyện Cần Giờ, Thành phố Hồ Chí Minh. Vợ tôi bị tai nạn lao động cách đây 2 năm, bị liệt nửa người và đi lại rất khó khăn. Chúng tôi muốn xin một số chính sách hỗ trợ cho người khuyết tật nhưng không biết trường hợp của vợ tôi có được coi là người khuyết tật theo luật không, hay phải đáp ứng những tiêu chí nào. Tôi nghe nói có nhiều định nghĩa khác nhau, tôi phải dựa vào đâu để biết chắc chắn?”
Trang thông tin điện tử cung cấp dịch vụ chuyên ngành
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chị Lan ở TP.HCM. Tôi đang có ý định mở một trang thông tin điện tử chuyên về tư vấn sức khỏe online, kết nối bệnh nhân với các bác sĩ chuyên khoa. Tôi nghe nói có nhiều quy định về loại hình này nhưng không rõ cụ thể là gì, liệu trang của tôi có phải là 'trang thông tin điện tử cung cấp dịch vụ chuyên ngành' không và tôi cần chuẩn bị những gì để hoạt động hợp pháp?”
Phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp
“Chào chuyên gia, tôi là kế toán trưởng ở một công ty may mặc tại Quận 7, TP.HCM. Công ty đang tuyển thêm kế toán viên, nhưng sếp yêu cầu chỉ tuyển nữ dưới 30 tuổi, chưa có gia đình để 'dễ điều động và không vướng bận con cái'. Tôi thấy việc này không đúng lắm vì có vài ứng viên nam rất giỏi, hoặc nữ trên 30 tuổi có kinh nghiệm tốt. Tôi muốn biết công ty làm vậy có vi phạm pháp luật không và tôi nên làm gì?”