workLao động

Quy định pháp luật về thuyền viên và thuyền viên tàu cá

visibility0 lượt xemgavel3 trích dẫn pháp lýupdate9/5/2026verifiedĐã kiểm tra hiệu lực
helpCâu hỏi
personAnh N.V.H.· Cà Mau· Thuyền viên tàu cá

Tôi là anh Hùng, làm việc trên tàu cá ở Cà Mau. Gần đây, chủ tàu muốn ký hợp đồng mới nhưng tôi nghe nói thuyền viên phải có hợp đồng theo quy định riêng. Tôi không biết mình có được coi là thuyền viên theo luật không và hợp đồng của tôi có cần những điều khoản đặc biệt như các tàu lớn không?

task_altTrả lời

Trả lời

Phân biệt Thuyền viên tàu biển và Thuyền viên tàu cá

Anh Hùng thân mến, theo định nghĩa chung, thuyền viên là người được tuyển dụng hoặc thuê làm việc trên tàu biển, đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn và đảm nhiệm chức danh theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là các quy định chi tiết về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của thuyền viên trong Nghị định số 121/2014/NĐ-CP lại không áp dụng đối với chủ tàu và thuyền viên làm việc trên tàu cá
[1]. Điều này có nghĩa là anh, với tư cách là thuyền viên tàu cá, sẽ không thuộc phạm vi điều chỉnh trực tiếp của Nghị định này về các điều kiện lao động cụ thể như thuyền viên làm việc trên các loại tàu biển khác (ví dụ: tàu hàng, tàu khách).

Quy định pháp luật cho Thuyền viên tàu cá

Mặc dù Nghị định 121/2014/NĐ-CP không áp dụng, nhưng thuyền viên tàu cá vẫn được điều chỉnh bởi các quy định pháp luật khác, đặc biệt là các quy định liên quan đến ngành thủy sản. Cụ thể, Nghị định số 66/2005/NĐ-CP đã quy định trách nhiệm của Bộ Thủy sản (nay là Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) trong việc quản lý nhà nước về an toàn đối với người và tàu cá, bao gồm cả việc tổ chức thực hiện đăng ký thuyền viên, cấp sổ thuyền viên tàu cá, và quy định tiêu chuẩn chức danh, chức trách, số lượng thuyền viên cho từng loại tàu cá
[3]. Điều này khẳng định rằng có những quy định riêng biệt và chuyên biệt dành cho những người làm việc trên tàu cá như anh.

Hợp đồng lao động thuyền viên tàu cá

Về vấn đề hợp đồng lao động, đối với thuyền viên làm việc trên tàu biển thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 121/2014/NĐ-CP, hợp đồng lao động thuyền viên phải có thêm các nội dung đặc thù như việc hồi hương, bảo hiểm tai nạn, tiền thanh toán nghỉ hằng năm, và điều kiện chấm dứt hợp đồng
[2]. Tuy nhiên, vì anh là thuyền viên tàu cá, việc ký kết hợp đồng lao động của anh sẽ chủ yếu tuân thủ các quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, cùng với các văn bản pháp luật chuyên ngành về thủy sản (nếu có quy định cụ thể về hợp đồng lao động cho thuyền viên tàu cá). Anh nên đảm bảo hợp đồng của mình có đầy đủ các nội dung cơ bản theo Bộ luật Lao động như tên, địa chỉ người sử dụng lao động và người lao động, công việc, địa điểm làm việc, mức lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, v.v.
smart_toy
Biên soạn bởi
Ban Pháp lý Trí tuệ Nhân tạoNền tảng Tư Vấn Nhanh

gavelChú thích pháp lý