Quy định về Lao động kỹ thuật nước ngoài

Trả lời

Tiêu chuẩn của Lao động kỹ thuật nước ngoài

Theo quy định, lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài đã được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật có thời gian ít nhất 01 năm và đã làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành kỹ thuật được đào tạo. Dựa trên thông tin chị cung cấp, kỹ sư người Hàn Quốc có bằng kỹ sư điện tử và đã có 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Như vậy, anh ấy hoàn toàn đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và kinh nghiệm làm việc để được xem là lao động kỹ thuật theo định nghĩa trên.

Đối tượng áp dụng và phạm vi điều chỉnh

Việc tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài, bao gồm cả lao động kỹ thuật, được quy định chi tiết bởi pháp luật Việt Nam. Cụ thể, các quy định về cấp giấy phép lao động cho công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 của Chính phủ ^[2]. Trong đó, lao động kỹ thuật là một trong các đối tượng áp dụng của Nghị định này ^[3]. Điều này có nghĩa là kỹ sư người Hàn Quốc của công ty chị sẽ thuộc diện được xem xét cấp giấy phép lao động nếu đáp ứng các điều kiện khác theo quy định.

Thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Đồng Nai

Đối với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, việc xem xét, chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hoặc thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài được ủy quyền cho các cơ quan có thẩm quyền. Cụ thể, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ xem xét, chấp thuận đối với các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, còn Ban Quản lý các Khu công nghiệp sẽ xem xét, chấp thuận đối với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp ^[1]. Do đó, công ty chị cần xác định thuộc khu vực nào để nộp hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho đúng cơ quan.