Tàng thư Hỏi &amp; Đáp

Quy định về người nhận giao doanh nghiệp

“Chào Tuvannhanh.com, tôi là L.T.M, quản lý nhân sự tại một công ty nhà nước ở Quận 1, TP.HCM. Công ty chúng tôi đang gặp nhiều khó khăn và có thông tin sẽ được giao lại cho tập thể người lao động. Tôi muốn hỏi, liệu **tập thể người lao động** của công ty tôi có đủ điều kiện để trở thành **người nhận giao doanh nghiệp** này không? Và theo quy định pháp luật, chúng tôi cần lưu ý những điều gì về quyền và nghĩa vụ khi nhận giao doanh nghiệp?”

Giá khởi điểm cổ phần trong cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước

“Chào luật sư, tôi là Chú Ba, một công nhân sắp về hưu ở quận 10, TP.HCM. Công ty nhà nước của tôi đang chuẩn bị cổ phần hóa và có kế hoạch bán cổ phần cho công nhân. Tôi nghe nói có khái niệm **giá khởi điểm** nhưng không rõ nó được tính toán thế nào, liệu có phải là giá thấp để ưu đãi công nhân không. Tôi đang băn khoăn không biết có nên mua cổ phần hay không.”

gavel4 văn bản pháp luật được trích dẫn

Tập thể người lao động và quyền mua, nhận giao doanh nghiệp nhà nước

“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng nhân sự của một công ty nhà nước nhỏ ở Huyện Bình Chánh, TP.HCM. Công ty chúng tôi đang trong diện sắp xếp lại, và có thông tin là sẽ được bán hoặc giao cho tư nhân. Nhiều anh chị em công nhân có nguyện vọng muốn đứng ra mua lại hoặc nhận giao công ty để tiếp tục duy trì việc làm. Chúng tôi muốn biết liệu tập thể người lao động như chúng tôi có được quyền này không và cần đáp ứng những điều kiện gì?”

Xác định 'Ngày làm việc' trong công bố thông tin doanh nghiệp nhà nước

“Chào Tuvannhanh.com, tôi là trưởng phòng kế hoạch của một công ty nhà nước ở quận Hải Châu, Đà Nẵng. Sắp tới chúng tôi có một báo cáo công bố thông tin quan trọng cần nộp. Tôi đang băn khoăn không biết 'Ngày làm việc' được tính như thế nào, liệu Thứ Bảy có được coi là ngày làm việc để tính thời hạn nộp báo cáo không? Mong được tư vấn.”

Hợp đồng cho vay lại và quản lý tài chính doanh nghiệp nhà nước

“Chị L.T.M, giám đốc tài chính của một công ty nhà nước ở Bình Dương, cho biết công ty chị vừa ký **hợp đồng cho vay lại** với Bộ Tài chính để thực hiện dự án mở rộng sản xuất. Chị đang băn khoăn về các quy định liên quan đến việc quản lý dòng tiền từ khoản vay này, đặc biệt là các yêu cầu về báo cáo và kiểm soát nội bộ khi công ty chị đang trong quá trình cổ phần hóa. Chị muốn biết liệu có quy định nào cụ thể về việc này không.”

Chủ thể bán, giao doanh nghiệp nhà nước

“Tôi là quản lý tại một công ty nhà nước nhỏ ở Đà Nẵng. Gần đây có thông tin công ty sẽ được bán hoặc giao cho tập thể người lao động. Tôi thắc mắc không biết ai là người có thẩm quyền quyết định và thực hiện việc bán, giao công ty này. Liệu có phải là Bộ chủ quản hay Ủy ban nhân dân thành phố không?”

gavel4 văn bản pháp luật được trích dẫn

Xử lý doanh nghiệp nhà nước không cổ phần hóa được

“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng nhân sự của một công ty nhà nước ở Hải Phòng. Công ty chúng tôi đã nằm trong danh sách cổ phần hóa từ mấy năm nay nhưng cứ trì hoãn mãi, giờ thì nghe nói không cổ phần hóa được nữa. Mọi người trong công ty rất hoang mang không biết số phận công ty rồi sẽ ra sao, có bị giải thể hay bán đi không? Nếu bán thì ai sẽ mua và quyền lợi của người lao động có được đảm bảo không?”

Quản lý vốn nhà nước đầu tư ngoài doanh nghiệp

“Tôi là anh Hùng, quản lý dự án tại một công ty nhà nước ở TP.HCM. Công ty chúng tôi đang có ý định dùng vốn để đầu tư vào một công ty cổ phần tư nhân trong lĩnh vực công nghệ. Tuy nhiên, tôi không rõ liệu việc này có được phép không và cần tuân thủ những quy định gì để đảm bảo đúng pháp luật và bảo toàn vốn nhà nước. Mong Tuvannhanh.com tư vấn giúp.”

Cơ quan tham mưu trong công tác cán bộ

“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng nhân sự ở một tổng công ty nhà nước ở Hà Nội. Sắp tới công ty tôi có đợt tái cơ cấu tổ chức và bổ nhiệm lại một số vị trí lãnh đạo. Tôi nghe nói về 'cơ quan tham mưu' sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc này, nhưng tôi không rõ cụ thể 'cơ quan tham mưu' ở đây là ai và họ có thẩm quyền gì trong công tác cán bộ của doanh nghiệp nhà nước. Mong luật sư giải thích giúp.”

workLao động

Trách nhiệm pháp lý trong tuyển dụng gây lãng phí

“Chào chuyên gia, tôi là trưởng phòng nhân sự của một công ty nhà nước ở Quận Ba Đình, Hà Nội. Gần đây, công ty chúng tôi có đợt tuyển dụng lớn nhưng có vẻ đã tuyển vượt quá chỉ tiêu và một số vị trí không đúng quy trình lắm do áp lực từ cấp trên. Tôi đang rất lo lắng không biết liệu việc này có bị coi là lãng phí và tôi có phải chịu trách nhiệm gì không, đặc biệt là khi có thể gây thiệt hại cho ngân sách nhà nước.”