Tập thể người lao động nhận giao doanh nghiệp nhà nước
“Chào luật sư, tôi là tổ trưởng tổ sản xuất ở một công ty nhà nước nhỏ ở Huyện Bình Chánh, TP.HCM. Công ty tôi đang làm ăn thua lỗ và nghe nói sắp được Nhà nước giao lại cho ai đó. Chúng tôi, tập thể anh em công nhân, muốn biết liệu chúng tôi có cơ hội nhận giao công ty này không? Nếu được thì chúng tôi cần làm gì và có điều kiện gì không ạ? Chúng tôi lo lắng mất việc lắm.”
Trả lời
"Giao doanh nghiệp" là gì và phạm vi áp dụng
Chào bạn, trường hợp công ty bạn đang gặp phải thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 109/2008/NĐ-CP về bán, giao doanh nghiệp
[1]. Theo quy định này, việc giao doanh nghiệp áp dụng đối với các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hoặc công ty thành viên hạch toán độc lập. Đây là một hình thức sắp xếp lại các doanh nghiệp nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.Tập thể người lao động có phải là "Người nhận giao doanh nghiệp"?
Hoàn toàn có thể. Theo quy định pháp luật, tập thể người lao động trong doanh nghiệp là một trong các đối tượng được quyền nhận giao doanh nghiệp
[3]. Điều này có nghĩa là tập thể các anh/chị công nhân tại công ty bạn có quyền và cơ hội để trở thành người nhận giao doanh nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện cần thiết. Đây là một chính sách nhằm trao quyền và tạo điều kiện cho người lao động tiếp quản và phát triển doanh nghiệp.Điều kiện để doanh nghiệp được giao và quyền ưu tiên của người lao động
Để một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được xem xét giao doanh nghiệp, cần đáp ứng các điều kiện cụ thể sau: * Giá trị tổng tài sản ghi trên sổ kế toán phải dưới 15 tỷ đồng. * Doanh nghiệp không có lợi thế về đất đai. * Phải thuộc diện giao doanh nghiệp trong Đề án tổng thể sắp xếp doanh nghiệp 100% vốn nhà nước đã được phê duyệt
[2].Trong quá trình thực hiện bán, giao doanh nghiệp, pháp luật cũng có quy định về nguyên tắc ưu tiên cho tập thể người lao động. Cụ thể, nếu có nhiều đối tượng cùng muốn mua doanh nghiệp, tập thể người lao động trong doanh nghiệp sẽ được ưu tiên mua nếu trả giá bằng với người mua khác trong lần đấu giá cuối cùng
[4]. Điều này cho thấy Nhà nước có chính sách khuyến khích và tạo điều kiện cho người lao động tiếp quản doanh nghiệp của mình.Do đó, để xác định rõ hơn cơ hội của tập thể người lao động tại công ty bạn, các bạn cần tìm hiểu liệu công ty có đáp ứng các điều kiện để được giao doanh nghiệp hay không và đã nằm trong Đề án sắp xếp doanh nghiệp của Nhà nước chưa. Nếu có, tập thể người lao động hoàn toàn có thể chủ động đề xuất và tham gia vào quá trình này.