Tàng thư Hỏi & Đáp

Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật

library_books13 câu hỏi đã được giải đáp
search
workLao động
visibility2

Quyền và Hỗ trợ về Kế hoạch hóa gia đình

Chị N.T.H ở Quảng Nam vừa về nước sau thời gian đi lao động ở nước ngoài. Vợ chồng chị đang muốn kế hoạch hóa gia đình nhưng điều kiện kinh tế còn khó khăn, không biết có được hỗ trợ chi phí tránh thai hay không, và cần liên hệ ở đâu để được tư vấn thêm về quyền lợi của mình.

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility4

Trách nhiệm của Người Sử Dụng Lao Động với Cán Bộ Công Đoàn Chuyên Trách

Chào Tuvannhanh.com, tôi là Giám đốc nhân sự tại một công ty sản xuất ở Huyện Bình Chánh, TP.HCM. Hiện tại, công đoàn cơ sở của chúng tôi vừa bầu ra một cán bộ công đoàn chuyên trách mới. Tôi đang không rõ lắm về những trách nhiệm pháp lý mà công ty phải thực hiện để tạo điều kiện cho cán bộ này hoạt động, đặc biệt là các quy định về việc sắp xếp công việc và những hỗ trợ khác. Rất mong được tư vấn chi tiết ạ.

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Quy định pháp luật về Dịch vụ việc làm

Tôi tên là M.T.H, ở Quận 1, TP.HCM. Tôi đang muốn mở một trung tâm giới thiệu việc làm cho người lao động phổ thông, nhưng không rõ cần những điều kiện gì và liệu có phải xin giấy phép gì không. Tôi lo lắng nếu làm sai thì có bị phạt không.

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Hỗ trợ phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị

Chào Tuvannhanh.com, tôi là một nông dân trồng cà phê ở huyện Cư M'gar, Đắk Lắk. Vừa rồi tôi nghe nói có chính sách hỗ trợ phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị từ nhà nước. Hiện tại, hợp tác xã của chúng tôi đang muốn mở rộng quy mô, liên kết với một doanh nghiệp chế biến để nâng cao giá trị sản phẩm cà phê. Tôi muốn hỏi là hợp tác xã của tôi có đủ điều kiện để nhận được hỗ trợ này không và cần chuẩn bị những gì?

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Tiêu chuẩn Chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Anh T.V.K, giám đốc nhân sự tại một công ty sản xuất linh kiện điện tử ở KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai, đang muốn tuyển một kỹ sư nước ngoài từ Hàn Quốc để phụ trách dây chuyền sản xuất mới. Anh ấy băn khoăn không biết liệu kỹ sư này có đủ điều kiện để được xem là "chuyên gia" theo quy định của pháp luật Việt Nam hay không, đặc biệt là về bằng cấp và kinh nghiệm làm việc để thuận lợi cho việc xin giấy phép lao động.

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Quy định về người hành nghề cơ hữu trong khám chữa bệnh

Tôi là bác sĩ mới ra trường, vừa mở một phòng khám nhỏ ở quận Đống Đa, Hà Nội. Tôi đang làm thủ tục đăng ký hoạt động cho phòng khám và có một thắc mắc lớn về khái niệm 'người hành nghề cơ hữu'. Cụ thể, tôi và một số đồng nghiệp dự định làm việc luân phiên, nhưng không phải ai cũng làm đủ 8 tiếng/ngày. Vậy liệu chúng tôi có được coi là 'người hành nghề cơ hữu' để đáp ứng điều kiện pháp lý cho phòng khám không?

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Hỗ trợ sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị trong nông nghiệp

Tôi là chủ một hợp tác xã trồng cà phê ở huyện Đắk Song, tỉnh Đắk Nông. Chúng tôi đang muốn liên kết với các hộ dân khác để xây dựng một chuỗi sản xuất và chế biến cà phê sạch, sau đó tìm đầu ra ổn định hơn. Nghe nói có chính sách hỗ trợ phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị từ nhà nước. Hợp tác xã của tôi có thể được hỗ trợ như thế nào và cần những điều kiện gì để tiếp cận nguồn vốn này?

gavel4 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức

Chị Lan, giáo viên cấp 2 ở Quận Gò Vấp, TP.HCM, đã có bằng Thạc sĩ Giáo dục và muốn chuyển từ chức danh nghề nghiệp Giáo viên THCS hạng III lên hạng II. Chị không rõ thủ tục và điều kiện để thực hiện việc này có phức tạp không, đặc biệt là khi chị đã công tác được hơn 10 năm.

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Chuyên gia trong quy định về lao động nước ngoài tại Việt Nam

Chào Tuvannhanh.com, tôi là một kỹ sư phần mềm người nước ngoài, đang được một công ty công nghệ ở Quận 1, TP.HCM mời về làm việc. Họ nói tôi sẽ được xếp vào diện 'chuyên gia'. Tôi không rõ 'chuyên gia' theo luật Việt Nam là gì và liệu tôi có đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động theo diện này không? Quy trình có khác gì không?

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Hỗ trợ phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị

Chào Tuvannhanh.com, tôi là đại diện Hợp tác xã (HTX) Nông sản Xanh ở huyện Mộc Châu, Sơn La. HTX chúng tôi đang trồng mận hậu và muốn liên kết với một công ty chế biến ở Hà Nội để tiêu thụ sản phẩm ổn định hơn, đồng thời mở rộng quy mô sản xuất. Chúng tôi nghe nói có chính sách nhà nước hỗ trợ phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị. Không biết HTX chúng tôi có đủ điều kiện để nhận hỗ trợ này không và cần làm những thủ tục gì để được nhà nước hỗ trợ vốn?

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Điều kiện nhập khẩu tàu cá

Tôi là anh Hùng, ở Quảng Ngãi, đang làm nghề đánh bắt hải sản. Tôi nghe nói muốn nhập khẩu tàu cá cũ từ nước ngoài phải có công suất máy nhất định. Tôi đang định mua một chiếc tàu cũ từ nước ngoài về, công suất máy chính của nó chỉ khoảng 350 CV. Vậy không biết chiếc tàu này có được phép nhập khẩu vào Việt Nam không, và tôi cần tìm hiểu thông tin này ở đâu?

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Tuổi nghỉ hưu và chế độ nghỉ hưu trước tuổi

Chị Lan, 55 tuổi, làm công nhân may ở KCN Biên Hòa, Đồng Nai, đang muốn tìm hiểu về tuổi nghỉ hưu của mình. Chị nghe nói có thể nghỉ hưu sớm hơn nhưng không rõ điều kiện thế nào, và công ty chị có chương trình hưu trí tự nguyện thì có liên quan gì không. Chị muốn biết mình cần chuẩn bị những gì để có thể nghỉ hưu sớm.

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn
workLao động
visibility2

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và quy trình giải quyết

Chào luật sư, tôi là tổ trưởng tổ sản xuất ở một công ty may mặc tại Bình Dương. Hiện tại, công nhân chúng tôi đang rất bức xúc vì lương thấp và giờ làm việc quá dài mà không được tăng ca đúng mức. Chúng tôi đã nhiều lần kiến nghị lên ban giám đốc để đòi tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc nhưng họ cứ lờ đi. Giờ chúng tôi muốn đình công nhưng không biết có đúng luật không, và phải làm thế nào để đòi quyền lợi một cách hợp pháp? Đây có phải là **tranh chấp lao động tập thể về lợi ích** không ạ?

gavel3 văn bản pháp luật được trích dẫn