Tàng thư Hỏi &amp; Đáp

Tranh chấp lao động tập thể về quyền

“Chị H. ở KCN Sóng Thần, Bình Dương, làm công nhân may. Gần đây, công ty chị ban hành quy định mới về thưởng năng suất mà tập thể công nhân cho rằng không đúng với thỏa ước lao động tập thể đã ký. Nhiều người muốn kiến nghị nhưng không biết bắt đầu từ đâu và thời hạn giải quyết là bao lâu.”

Quan trắc môi trường lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động

“Chào Tuvannhanh.com, tôi là quản lý một xưởng sản xuất gỗ ở Quận 7, TP.HCM. Gần đây, công nhân của chúng tôi hay than phiền về bụi và tiếng ồn. Tôi nghe nói phải 'quan trắc môi trường lao động' nhưng không rõ nó là gì và cần làm những gì để đảm bảo an toàn cho người lao động, cũng như tuân thủ pháp luật. Nếu kết quả không đạt thì phải làm sao?”

Quy định pháp luật về nhận chìm ở biển và bảo vệ môi trường

“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chủ một công ty vận tải biển ở TP. Hải Phòng. Gần đây, công ty tôi có nhận hợp đồng vận chuyển và xử lý một lượng lớn bùn thải từ dự án nạo vét luồng lạch. Tôi đang tìm hiểu về việc **nhận chìm ở biển** số bùn thải này có được phép không, và nếu được thì cần tuân thủ những quy định nào để không vi phạm pháp luật và gây hại môi trường.”

Quyền và vai trò của Tổ chức đại diện người sử dụng lao động

“Chị Lan, chủ một xưởng may nhỏ ở Quận 7, TP.HCM, đang gặp khó khăn trong việc đàm phán với công đoàn về mức lương tối thiểu. Chị nghe nói có 'tổ chức đại diện người sử dụng lao động' có thể giúp đỡ, nhưng không rõ tổ chức này là gì và chị có thể tham gia để bảo vệ quyền lợi của mình không.”

Mua bán người theo pháp luật Việt Nam

“Chào luật sư, tôi là công nhân may ở TP.HCM. Gần đây có người quen giới thiệu cho tôi một công việc lương cao ở nước ngoài, nghe nói là làm việc trong nhà hàng. Nhưng họ yêu cầu tôi phải nộp một khoản tiền lớn để làm thủ tục và giữ hộ giấy tờ tùy thân. Tôi thấy hơi lo lắng, không biết đây có phải là **mua bán người** như báo đài hay nói không? Tôi sợ bị lừa lắm.”

Trách nhiệm pháp lý trong tuyển dụng gây lãng phí

“Chào chuyên gia, tôi là trưởng phòng nhân sự của một công ty nhà nước ở Quận Ba Đình, Hà Nội. Gần đây, công ty chúng tôi có đợt tuyển dụng lớn nhưng có vẻ đã tuyển vượt quá chỉ tiêu và một số vị trí không đúng quy trình lắm do áp lực từ cấp trên. Tôi đang rất lo lắng không biết liệu việc này có bị coi là lãng phí và tôi có phải chịu trách nhiệm gì không, đặc biệt là khi có thể gây thiệt hại cho ngân sách nhà nước.”

Cán bộ công đoàn chuyên trách và vai trò trong tổ chức Công đoàn

“Tôi là Nguyễn Thị Lan, một công nhân đang làm việc tại KCN Biên Hòa, Đồng Nai. Gần đây, tôi được công đoàn cơ sở đề cử làm **cán bộ công đoàn chuyên trách** của công ty. Tôi muốn tìm hiểu rõ hơn về thuật ngữ này, cụ thể là cán bộ công đoàn chuyên trách là gì, vai trò của họ khác gì so với cán bộ công đoàn bình thường và liệu có ảnh hưởng gì đến công việc và quyền lợi của tôi không?”

Phân biệt đối xử trong việc làm và quyền lợi người lao động

“Chào luật sư, tôi là chị Hằng, làm nhân viên văn phòng ở Quận 3, TP.HCM. Tôi vừa nộp hồ sơ xin việc vào một công ty lớn nhưng bị từ chối thẳng thừng chỉ vì tôi đang mang thai ở tháng thứ 5. Họ nói công ty không tuyển người đang có thai vì sợ ảnh hưởng đến công việc và phải nghỉ thai sản sớm. Tôi thấy rất bức xúc, không biết công ty làm vậy có đúng luật không và tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”

gavel4 văn bản pháp luật được trích dẫn

Xác định người hành nghề toàn thời gian trong lực lượng vũ trang

“Tôi là bác sĩ quân y tại Bệnh viện Quân y 175 ở TP.HCM. Tôi đã có giấy phép hành nghề và đang làm việc giờ hành chính tại bệnh viện. Gần đây tôi nghe nói về khái niệm 'người hành nghề toàn thời gian' theo Nghị định mới. Vậy tôi có được xem là người hành nghề toàn thời gian không, và điều này có ảnh hưởng gì đến quyền lợi hay nghĩa vụ của tôi, đặc biệt nếu tôi muốn tham gia tư vấn ngoài giờ?”

Quan hệ lao động và vai trò của tổ chức người lao động

“Chào Tuvannhanh.com, tôi là công nhân tại một nhà máy may ở Quận Bình Tân, TP.HCM. Gần đây, công ty tôi có nhiều thay đổi về giờ làm và chính sách thưởng, khiến chúng tôi rất lo lắng. Tôi muốn hỏi, quan hệ lao động giữa chúng tôi và công ty được hiểu như thế nào theo pháp luật, và làm sao để chúng tôi có thể bảo vệ quyền lợi của mình trong tình huống này?”