Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Xác định tư cách người lao động và quyền lợi liên quan
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là M. ở quận Tân Bình, TP.HCM. Tôi mới 16 tuổi và đang làm việc bán thời gian cho một cửa hàng tiện lợi. Tôi làm theo ca, được trả lương theo giờ, nhưng không có hợp đồng lao động chính thức. Chủ cửa hàng bảo tôi còn nhỏ nên không cần hợp đồng hay bảo hiểm gì cả. Tôi băn khoăn không biết mình có được coi là người lao động hợp pháp để hưởng các quyền lợi như bảo hiểm không ạ?”
Phân biệt dịch vụ có và không có mục đích sinh lợi
“Chị Lan ở Hà Nội đang mở một trung tâm dạy tiếng Anh nhỏ. Chị nghe nói có loại hình 'dịch vụ không có mục đích sinh lợi' thì được ưu đãi thuế, nhưng không rõ trung tâm của mình có thuộc diện đó không, vì chị cũng muốn có thu nhập để duy trì hoạt động và trả lương giáo viên.”
Người lao động theo Bộ luật Lao động
“Chào luật sư, em là H.T.L, đang làm nhân viên bán hàng cho một cửa hàng thời trang nhỏ ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Em làm việc từ 8h sáng đến 6h tối mỗi ngày, được trả lương cố định 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, chủ cửa hàng nói em là 'cộng tác viên' nên không ký hợp đồng lao động, cũng không đóng bảo hiểm xã hội. Em muốn hỏi, với công việc và cách thức làm việc như vậy, em có được coi là **người lao động** theo quy định của pháp luật không ạ? Em có quyền lợi gì không?”
Bao thanh toán cho doanh nghiệp sản xuất
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chủ một xưởng sản xuất đồ gỗ ở Hà Nội. Dạo này các đơn hàng lớn thường bị khách hàng thanh toán chậm, làm tôi rất khó khăn trong việc xoay vòng vốn để nhập nguyên liệu và trả lương. Tôi nghe nói có hình thức 'bao thanh toán' có thể giúp giải quyết vấn đề này. Liệu công ty tài chính có thể giúp tôi với hình thức này không và tôi cần tìm hiểu gì về nó?”
Nghiệp vụ kinh tế, tài chính trong hoạt động kế toán
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chủ một cửa hàng tạp hóa nhỏ ở quận Bình Thạnh. Gần đây tôi đang cố gắng tự làm sổ sách kế toán cho cửa hàng để tiết kiệm chi phí. Tôi nghe nói nhiều về 'nghiệp vụ kinh tế, tài chính' nhưng không rõ chính xác nó bao gồm những gì và làm sao để ghi nhận đúng. Liệu việc mua hàng, bán hàng, hay trả lương nhân viên có phải là nghiệp vụ kinh tế, tài chính không? Tôi cần biết rõ để tránh sai sót khi kê khai thuế.”
Chế độ tiền lương, thù lao của người đại diện vốn nhà nước
“Tôi là anh Hùng, hiện đang là thành viên Hội đồng quản trị đại diện phần vốn nhà nước tại một công ty cổ phần ở Quận 1, TP.HCM. Tôi nghe nói việc trả lương, thưởng cho người đại diện vốn nhà nước có quy định riêng, không giống như các thành viên khác. Tôi muốn hỏi cụ thể cơ chế xác định mức lương, thưởng của tôi sẽ dựa trên những tiêu chí nào và có văn bản pháp luật nào quy định không?”
Cưỡng bức lao động và các quy định pháp luật liên quan
“Tôi là công nhân tại một xưởng may ở KCN Tân Bình, TP.HCM. Gần đây, chủ xưởng thường xuyên ép chúng tôi làm thêm giờ, không trả lương tăng ca đầy đủ, và còn đe dọa trừ lương, đuổi việc nếu không làm theo. Có lần, tôi bị giữ lại làm việc đến khuya mà không được về. Tôi muốn biết hành vi này có phải là cưỡng bức lao động không và tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Cưỡng bức lao động và quyền của nạn nhân
“Em là Hạnh, 22 tuổi, làm giúp việc gia đình ở Quận 7, TP.HCM. Em làm cho một gia đình này được gần 1 năm rồi nhưng chủ nhà giữ hết giấy tờ tùy thân của em, không cho em về quê thăm gia đình dù em xin phép mấy lần. Họ còn bắt em làm việc từ sáng sớm đến tận khuya, không có ngày nghỉ, mà lương thì trả không đúng như thỏa thuận ban đầu. Em cảm thấy rất mệt mỏi và sợ hãi, muốn nghỉ việc nhưng không biết phải làm sao vì họ dọa sẽ không trả lương và báo công an nếu em bỏ đi. Em có bị cưỡng bức lao động không và phải làm gì bây giờ ạ?”
Định nghĩa và Quyền lợi của Người lao động
“Chào chuyên gia, tôi là Mai, đang làm việc tại một cửa hàng quần áo nhỏ ở Quận 1, TP.HCM. Tôi được chủ trả lương theo ngày, không có hợp đồng lao động chính thức, nhưng hàng ngày tôi vẫn phải làm theo sự sắp xếp, quản lý của chủ cửa hàng. Tôi không rõ liệu mình có được coi là 'người lao động' theo pháp luật không và liệu có quyền lợi gì không?”
Quan hệ lao động và quyền lợi người lao động
“Chào luật sư, tôi là công nhân ở một nhà máy giày da tại Thuận An, Bình Dương. Mấy tháng nay công ty hay bắt tăng ca nhưng không trả lương thêm, với lại hợp đồng lao động của tôi cũng không rõ ràng. Tôi muốn hỏi là cái 'quan hệ lao động' giữa tôi và công ty là gì và tôi có quyền lợi gì khi công ty không thực hiện đúng như vậy không?”