Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Hoạt động bình đẳng giới trong tổ chức, doanh nghiệp
“Chào luật sư, tôi là Chị Mến, 38 tuổi, trưởng phòng hành chính của một công ty sản xuất giày da ở quận Tân Bình, TP.HCM. Công ty chúng tôi đang muốn xây dựng các chính sách để hỗ trợ tốt hơn cho nhân viên nữ, đặc biệt là những người có con nhỏ. Tôi không rõ công ty mình cần làm những gì để vừa thúc đẩy bình đẳng giới, vừa tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành. Mong luật sư tư vấn giúp.”
Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng pháp luật
“Tôi là cán bộ phòng Tư pháp huyện Mèo Vạc, Hà Giang. Sắp tới chúng tôi được giao xây dựng dự thảo nghị quyết về phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Tôi băn khoăn không biết 'lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật' cụ thể là làm những gì, có cần tuân thủ nguyên tắc nào không để đảm bảo nghị quyết của chúng tôi thực sự công bằng cho cả nam và nữ? Liệu có những quy định nào bắt buộc phải áp dụng khi soạn thảo văn bản này không?”
Quy định pháp luật về mất cân bằng giới tính khi sinh
“Chào luật sư, tôi là trưởng thôn ở xã Vạn Phúc, huyện Thanh Trì, Hà Nội. Gần đây, tôi nhận thấy trong thôn mình có nhiều gia đình sinh con trai hơn con gái rõ rệt, tỷ lệ chênh lệch khá lớn. Tôi nghe nói có tình trạng lựa chọn giới tính thai nhi. Liệu pháp luật có quy định gì để giải quyết tình trạng **mất cân bằng giới tính khi sinh** này không ạ, và thôn tôi có thể làm gì để góp phần giảm thiểu?”
Mất cân bằng giới tính khi sinh
“Chào luật sư, tôi là một người mẹ đang sống ở Huyện Bình Chánh, TP.HCM. Tôi thấy dạo này trên báo đài hay nói về tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh. Tôi lo lắng không biết tình trạng này có ảnh hưởng gì đến tương lai con cái tôi không, đặc biệt là con gái tôi sau này lớn lên sẽ gặp khó khăn gì không? Pháp luật mình có quy định gì về vấn đề này để đảm bảo sự công bằng không ạ?”
Định kiến giới và Bình đẳng giới trong môi trường làm việc
“Chào luật sư, tôi là kỹ sư ở TP. Hồ Chí Minh. Gần đây, tôi cảm thấy mình và các đồng nghiệp nữ khác bị sếp và một số đồng nghiệp nam đánh giá thấp năng lực, thường xuyên giao những công việc nhẹ nhàng hoặc ít quan trọng hơn, dù chúng tôi có trình độ và kinh nghiệm tương đương, thậm chí tốt hơn. Tôi nghe nói đây là định kiến giới nhưng không rõ pháp luật có quy định gì về vấn đề này không và tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Mất cân bằng giới tính khi sinh và chính sách dân số
“Chào luật sư, vợ chồng tôi vừa sinh bé gái đầu lòng, ông bà nội ngoại thì cứ thúc giục phải sinh thêm con trai cho có nếp có tẻ. Tôi nghe đài báo nói nhiều về tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh ở Việt Nam. Tôi lo lắng không biết nếu mình cứ cố sinh con trai thì có vi phạm pháp luật không, và nhà nước có quy định gì về vấn đề này không ạ? Vợ chồng tôi ở Hà Nam, cả hai đều là công nhân.”
Phân biệt đối xử trong môi trường lao động
“Chị M. ở quận Gò Vấp, TP.HCM, đang làm nhân viên văn phòng. Chị mới mang thai được 3 tháng nhưng công ty đã có dấu hiệu muốn điều chuyển chị sang vị trí khác với lý do "công việc hiện tại không phù hợp với người sắp làm mẹ" và giảm một số quyền lợi. Chị lo lắng đây là hành vi phân biệt đối xử.”
Giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh và quy định pháp luật
“Chào luật sư, tôi là Trưởng thôn ở xã Hữu Bằng, huyện Thạch Thất, Hà Nội. Gần đây, tôi thấy số lượng bé trai sinh ra ở thôn mình cao hơn hẳn bé gái, nhiều gia đình còn công khai nói muốn có con trai nối dõi. Tôi lo ngại tình trạng này sẽ gây ra nhiều hệ lụy cho xã hội sau này. Không biết pháp luật có quy định gì để giảm thiểu tình trạng **mất cân bằng giới tính khi sinh** này không ạ, và thôn tôi có thể làm gì để góp phần cải thiện?”
Quy định pháp luật về mất cân bằng giới tính khi sinh
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là cán bộ dân số ở xã Bình An, huyện Thanh Oai, Hà Nội. Gần đây, chúng tôi nhận thấy tỷ lệ sinh con trai đang cao hơn nhiều so với con gái, có vẻ như người dân vẫn còn tư tưởng trọng nam khinh nữ. Tôi lo ngại về **mất cân bằng giới tính khi sinh** sẽ gây ra nhiều hệ lụy xã hội trong tương lai. Xin hỏi pháp luật có quy định gì để giảm thiểu tình trạng này không ạ?”
Lồng ghép bình đẳng giới trong văn bản pháp luật
“Tôi là cán bộ pháp chế ở Sở Tư pháp TP.HCM. Sắp tới, Sở có nhiệm vụ tham gia góp ý vào dự thảo nghị định mới về quản lý đô thị. Tôi đang băn khoăn không biết làm sao để đảm bảo yếu tố bình đẳng giới được lồng ghép hiệu quả trong quá trình xây dựng văn bản này, đặc biệt là các quy định liên quan đến quy hoạch và sử dụng đất. Liệu có quy định cụ thể nào hướng dẫn việc này không?”
Quyền lợi của lao động nữ khi thay đổi nơi làm việc
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là kế toán ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Tôi đang mang thai tháng thứ 7 thì công ty thông báo sẽ chuyển tôi sang làm việc ở một chi nhánh mới cách công ty cũ gần 30km, đường đi lại rất khó khăn. Tôi lo lắng việc đi lại xa xôi sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của tôi và em bé. Công ty có được phép làm vậy không và tôi có quyền từ chối không?”
Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong doanh nghiệp
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là Lan, quản lý nhân sự tại một công ty sản xuất ở Quận 1, TP.HCM. Công ty tôi hiện có rất ít nữ giới ở vị trí quản lý cấp cao. Tôi muốn biết liệu công ty có thể áp dụng các **biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới** để khuyến khích nữ giới tham gia nhiều hơn vào các vị trí này không, và pháp luật có cho phép điều này không?”
Quyền và trách nhiệm về sức khỏe sinh sản
“Chào luật sư, tôi là M., năm nay 32 tuổi, đang sống ở một huyện miền núi thuộc tỉnh Hà Giang và làm nông. Tôi và chồng đang muốn kế hoạch hóa gia đình nhưng không biết mình có những quyền lợi gì về **sức khỏe sinh sản**, liệu có được Nhà nước hỗ trợ gì không, đặc biệt là ở vùng khó khăn như chúng tôi?”
Phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp
“Chào chuyên gia, tôi là kế toán trưởng ở một công ty may mặc tại Quận 7, TP.HCM. Công ty đang tuyển thêm kế toán viên, nhưng sếp yêu cầu chỉ tuyển nữ dưới 30 tuổi, chưa có gia đình để 'dễ điều động và không vướng bận con cái'. Tôi thấy việc này không đúng lắm vì có vài ứng viên nam rất giỏi, hoặc nữ trên 30 tuổi có kinh nghiệm tốt. Tôi muốn biết công ty làm vậy có vi phạm pháp luật không và tôi nên làm gì?”
Giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh
“Chào luật sư, tôi là trưởng thôn ở một xã miền núi thuộc tỉnh Hà Giang. Gần đây, tôi để ý thấy trong thôn mình có nhiều gia đình sinh con trai hơn hẳn con gái, có vẻ như tỷ lệ mất cân bằng giới tính đang tăng lên. Tôi lo lắng về những hệ lụy lâu dài cho xã hội và muốn biết pháp luật có quy định gì về vấn đề này không và thôn tôi cần làm gì để giảm thiểu tình trạng này?”
Chính sách giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh
“Chào luật sư, tôi là cán bộ dân số ở huyện Hương Sơn, tỉnh Hà Tĩnh. Gần đây, chúng tôi nhận thấy tỷ số giới tính khi sinh ở địa phương đang có xu hướng tăng cao, vượt ngưỡng bình thường. Tôi muốn hỏi là pháp luật có quy định cụ thể nào về việc này không, và Nhà nước có những chính sách gì để can thiệp, giảm thiểu tình trạng này không ạ? Chúng tôi cần làm gì để thực hiện đúng quy định?”
Giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh
“Chào luật sư, tôi là một cán bộ dân số ở huyện đảo Lý Sơn. Gần đây, tôi thấy tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh ở địa phương mình đang có dấu hiệu gia tăng, nhiều gia đình vẫn còn tư tưởng phải có con trai nối dõi. Tôi rất lo lắng về hệ lụy lâu dài. Luật pháp có quy định gì để chúng tôi có thể can thiệp, tuyên truyền hiệu quả hơn không, đặc biệt là các biện pháp cụ thể để giảm thiểu tình trạng này?”