Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Trách nhiệm của Người Sử Dụng Lao Động với Cán Bộ Công Đoàn Chuyên Trách
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là Giám đốc nhân sự tại một công ty sản xuất ở Huyện Bình Chánh, TP.HCM. Hiện tại, công đoàn cơ sở của chúng tôi vừa bầu ra một cán bộ công đoàn chuyên trách mới. Tôi đang không rõ lắm về những trách nhiệm pháp lý mà công ty phải thực hiện để tạo điều kiện cho cán bộ này hoạt động, đặc biệt là các quy định về việc sắp xếp công việc và những hỗ trợ khác. Rất mong được tư vấn chi tiết ạ.”
Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cơ hữu
“Chào luật sư, tôi có một công ty sản xuất nhỏ ở Hà Nội. Hiện tại công ty tôi đang muốn mở rộng quy mô nên cần thuê thêm người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Tôi thấy trong các quy định có nhắc đến 'người huấn luyện cơ hữu' nhưng không rõ chính xác họ là ai và công ty tôi có bắt buộc phải có loại hình huấn luyện viên này không? Tôi đang phân vân không biết nên ký hợp đồng như thế nào cho đúng.”
Cán bộ công đoàn không chuyên trách và quyền lợi
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là Hùng, đang làm ở một công ty sản xuất linh kiện điện tử tại khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội. Ngoài công việc chính, tôi còn được bầu làm tổ phó công đoàn của tổ mình. Mấy anh chị em trong tổ thắc mắc không biết vai trò của tôi là gì, có được hưởng quyền lợi gì đặc biệt không vì thấy mình làm thêm việc công đoàn mà không rõ chế độ. Mong chuyên gia tư vấn giúp ạ.”
Tiêu chuẩn Chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam
“Anh T.V.K, giám đốc nhân sự tại một công ty sản xuất linh kiện điện tử ở KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai, đang muốn tuyển một kỹ sư nước ngoài từ Hàn Quốc để phụ trách dây chuyền sản xuất mới. Anh ấy băn khoăn không biết liệu kỹ sư này có đủ điều kiện để được xem là "chuyên gia" theo quy định của pháp luật Việt Nam hay không, đặc biệt là về bằng cấp và kinh nghiệm làm việc để thuận lợi cho việc xin giấy phép lao động.”
Cán bộ công đoàn không chuyên trách và quyền lợi
“Chị Hạnh, kế toán trưởng ở một công ty sản xuất tại Quận 7, TP.HCM, đang thắc mắc về quyền lợi của một đồng nghiệp vừa được bầu làm Tổ phó công đoàn kiêm nhiệm. Chị ấy muốn biết liệu người này có được hưởng các chế độ đặc biệt gì không, nhất là khi công việc công đoàn chỉ là kiêm nhiệm.”