Cán bộ công đoàn không chuyên trách và quyền lợi

Trả lời

1. Cán bộ công đoàn không chuyên trách là ai?

Anh Hùng thân mến, theo định nghĩa, cán bộ công đoàn không chuyên trách là người được công đoàn các cấp bầu cử hoặc cấp có thẩm quyền của Công đoàn chỉ định vào chức danh từ tổ phó tổ công đoàn trở lên để kiêm nhiệm công việc của tổ chức Công đoàn. Điều này có nghĩa là anh vừa thực hiện công việc chuyên môn của mình tại công ty, vừa đảm nhiệm thêm các công tác công đoàn. Việc bầu cử hoặc chỉ định này thể hiện sự công nhận và giao phó trách nhiệm từ tổ chức công đoàn và các cấp có thẩm quyền ^[2].

2. Quyền lợi về phụ cấp trách nhiệm

Đối với câu hỏi về quyền lợi đặc biệt, Luật Công đoàn 2012 đã quy định rõ về chế độ cho cán bộ công đoàn. Cụ thể, tại Điều 27, khoản 2, điểm k của Luật Công đoàn 2012 quy định rằng tài chính công đoàn được sử dụng để "Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách" ^[1].

Như vậy, với vai trò là tổ phó công đoàn kiêm nhiệm, anh sẽ được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định. Mức phụ cấp cụ thể sẽ do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định chi tiết, dựa trên chức danh và khối lượng công việc đảm nhiệm. Anh nên liên hệ với công đoàn cấp trên trực tiếp hoặc bộ phận phụ trách công đoàn tại công ty để nắm rõ mức phụ cấp hiện hành.

3. Vai trò và trách nhiệm của cán bộ công đoàn không chuyên trách

Là một cán bộ công đoàn không chuyên trách, vai trò của anh rất quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong tổ của mình. Anh sẽ tham gia vào các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, cũng như các quy định của tổ chức công đoàn. Ngoài ra, anh còn có trách nhiệm tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi, động viên đoàn viên khi cần thiết. Các hoạt động này đều nằm trong khuôn khổ các quy định chung về tổ chức và hoạt động của các đoàn thể tại cơ sở ^[3].