Quy định về Lao động kỹ thuật nước ngoài
“Chào luật sư, công ty tôi ở Biên Hòa, Đồng Nai đang muốn tuyển một kỹ sư nước ngoài để vận hành máy móc mới. Anh ấy có bằng kỹ sư điện tử và đã làm việc 5 năm ở nước ngoài. Tôi không rõ liệu anh ấy có được coi là lao động kỹ thuật theo quy định của Việt Nam để xin giấy phép lao động không, và thủ tục như thế nào?”
Trả lời
Tiêu chuẩn xác định Lao động kỹ thuật nước ngoài
Theo quy định hiện hành, lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài đã được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật có thời gian ít nhất 01 năm và đã làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành kỹ thuật được đào tạo. Trong trường hợp của công ty chị, kỹ sư điện tử với bằng cấp chuyên ngành và 5 năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hoàn toàn đáp ứng tiêu chí này. Việc tuyển dụng lao động kỹ thuật nước ngoài là một trong các hình thức sử dụng người lao động nước ngoài được pháp luật Việt Nam công nhận
[2].Thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động tại Đồng Nai
Để tuyển dụng kỹ sư này, công ty chị cần được chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Tại tỉnh Đồng Nai, thẩm quyền này được quy định cụ thể. Nếu doanh nghiệp của chị nằm ngoài khu công nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ là cơ quan xem xét, chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Trong trường hợp doanh nghiệp nằm trong các khu công nghiệp, Ban Quản lý các Khu công nghiệp sẽ có thẩm quyền này
[1]. Công ty chị cần liên hệ với cơ quan có thẩm quyền tương ứng để nộp hồ sơ đề nghị chấp thuận.Cơ sở pháp lý cho việc tuyển dụng lao động kỹ thuật nước ngoài
Việc cho phép các doanh nghiệp thuê lao động kỹ thuật là người nước ngoài được thực hiện trong trường hợp các chuyên gia, lao động kỹ thuật trong nước chưa đáp ứng được yêu cầu về chuyên môn và nghiệp vụ. Điều này nhằm đảm bảo nhu cầu sản xuất, kinh doanh của nhà đầu tư, đặc biệt khi có công nghệ hoặc máy móc mới đòi hỏi trình độ chuyên môn cao
[3]. Do đó, việc công ty chị muốn tuyển kỹ sư nước ngoài để vận hành máy móc mới là phù hợp với chủ trương này.