Quy định về chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Trả lời

Chào chị T.T.H, về trường hợp công ty chị muốn tuyển dụng người lao động nước ngoài làm cố vấn chiến lược, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Chuyên gia là ai theo quy định pháp luật?

Theo quy định hiện hành, chuyên gia là một trong các đối tượng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ^[2]. Cụ thể, Nghị định sửa đổi Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam ^[1]. Trong đó, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có thể thuộc nhiều hình thức khác nhau, và một trong số đó là chuyên gia ^[2].

Để được xác định là chuyên gia, người lao động nước ngoài thường phải đáp ứng các tiêu chí về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc nhất định, ví dụ như có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam; hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam. Trường hợp người lao động nước ngoài có nhiều năm kinh nghiệm và bằng cấp cao như chị mô tả, rất có khả năng sẽ được xem xét là chuyên gia.

Thủ tục chung khi tuyển dụng chuyên gia nước ngoài

Khi tuyển dụng chuyên gia nước ngoài, công ty chị cần thực hiện một số thủ tục cơ bản. Trước hết, công ty (với tư cách là người sử dụng lao động) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được. Việc này cần được báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến sử dụng ^[3].

Sau khi có văn bản chấp thuận về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, công ty sẽ tiến hành các thủ tục tiếp theo để xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia. Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc để người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, trừ một số trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động theo quy định.

Lưu ý quan trọng

Việc xác định chính xác người lao động nước ngoài có phải là chuyên gia hay không sẽ ảnh hưởng đến các yêu cầu về hồ sơ và thủ tục cấp giấy phép lao động. Do đó, công ty chị cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ chứng minh trình độ, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài để cơ quan có thẩm quyền xem xét.