Phục hồi chức năng lao động

Trả lời

Chào anh Hùng, về thắc mắc của anh liên quan đến phục hồi chức năng lao động sau tai nạn, chuyên gia xin tư vấn như sau:

1. Khái niệm phục hồi chức năng lao động

Theo quy định, phục hồi chức năng lao động được hiểu là quá trình phục hồi chức năng cho người lao động thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định số 123/2016/NĐ-CP (VBHN) ^[1]. Cụ thể, Nghị định này quy định chi tiết về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động, người phát hiện bị bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu, và các hoạt động hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ^[2]. Do đó, quá trình phục hồi chức năng lao động thường gắn liền với các hỗ trợ dành cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

2. Đối tượng và phạm vi hỗ trợ phục hồi chức năng lao động

Anh Hùng, với trường hợp của anh là bị tai nạn lao động, anh thuộc đối tượng có thể được xem xét hỗ trợ phục hồi chức năng lao động. Nghị định số 120/2020/NĐ-CP (VBHN) tập trung vào việc điều chỉnh các vấn đề liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bao gồm cả người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, người lao động phát hiện bị bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu, và các hoạt động hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ^[2]. Điều này có nghĩa là các chế độ hỗ trợ phục hồi chức năng sẽ được thực hiện thông qua các quy định chi tiết về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

3. Hỗ trợ phục hồi chức năng lao động cho người bị tai nạn lao động

Nhà nước luôn tạo điều kiện để người lao động, đặc biệt là người khuyết tật (nếu tai nạn lao động của anh dẫn đến khuyết tật), được phục hồi chức năng lao động. Điều này bao gồm việc được tư vấn việc làm miễn phí, và có cơ hội được làm việc phù hợp với sức khỏe và đặc điểm của bản thân ^[3]. Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cũng không được từ chối tuyển dụng người khuyết tật nếu họ có đủ tiêu chuẩn, và phải bố trí sắp xếp công việc, đảm bảo điều kiện và môi trường làm việc phù hợp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động do tai nạn ^[3].

Vì vậy, sau khi điều trị tai nạn lao động, anh Hùng sẽ có cơ hội nhận được các hỗ trợ về phục hồi chức năng lao động để sớm quay trở lại làm việc. Anh nên liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương hoặc bộ phận nhân sự của công ty cũ (nếu anh vẫn còn hợp đồng) để được hướng dẫn cụ thể về các chế độ và thủ tục liên quan đến phục hồi chức năng và hỗ trợ việc làm.