workLao động

Cưỡng bức lao động và quyền của nạn nhân

visibility0 lượt xemgavel4 trích dẫn pháp lýupdate9/5/2026verifiedĐã kiểm tra hiệu lực
helpCâu hỏi
personChị N.T.H· TP.HCM· Người giúp việc gia đình

Em là Hạnh, 22 tuổi, làm giúp việc gia đình ở Quận 7, TP.HCM. Em làm cho một gia đình này được gần 1 năm rồi nhưng chủ nhà giữ hết giấy tờ tùy thân của em, không cho em về quê thăm gia đình dù em xin phép mấy lần. Họ còn bắt em làm việc từ sáng sớm đến tận khuya, không có ngày nghỉ, mà lương thì trả không đúng như thỏa thuận ban đầu. Em cảm thấy rất mệt mỏi và sợ hãi, muốn nghỉ việc nhưng không biết phải làm sao vì họ dọa sẽ không trả lương và báo công an nếu em bỏ đi. Em có bị cưỡng bức lao động không và phải làm gì bây giờ ạ?

task_altTrả lời

Trả lời

Cưỡng bức lao động là gì và dấu hiệu nhận biết

Trường hợp của bạn, chị Hạnh, có nhiều dấu hiệu cho thấy bạn đang là nạn nhân của hành vi cưỡng bức lao động. Theo quy định pháp luật, cưỡng bức lao động được hiểu là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc thủ đoạn khác để ép buộc nạn nhân phải lao động trái ý muốn của họ. Các hành vi như giữ giấy tờ tùy thân, không cho về nhà, ép buộc làm việc quá sức, không trả lương đúng thỏa thuận, và đặc biệt là đe dọa báo công an nếu bỏ đi, đều là những thủ đoạn nhằm kiểm soát và ép buộc bạn phải tiếp tục lao động trái ý muốn.

Hành vi cưỡng bức lao động này là một trong những hành vi bị nghiêm cấm theo pháp luật Việt Nam. Cụ thể, Luật Phòng, chống mua bán người quy định rõ các hành vi bị nghiêm cấm, trong đó có hành vi cưỡng bức liên quan đến mua bán người [1]. Mặc dù trường hợp của bạn không trực tiếp nhắc đến mua bán người, nhưng hành vi cưỡng bức lao động là một dạng vi phạm nghiêm trọng quyền con người và quyền lao động.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi bị cưỡng bức

Là người lao động giúp việc gia đình, bạn có quyền được bảo vệ và có nghĩa vụ tố cáo hành vi vi phạm pháp luật. Điều 164 của Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ rằng người lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ "Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật" [2]. Điều này khẳng định quyền và trách nhiệm của bạn trong việc lên tiếng khi bị xâm phạm.

Pháp luật Việt Nam luôn tôn trọng và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nạn nhân. Nguyên tắc phòng, chống mua bán người cũng nhấn mạnh việc "Tôn trọng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nạn nhân, người đang trong quá trình xác định là nạn nhân; lấy nạn nhân, người đang trong quá trình xác định là nạn nhân làm trung tâm" [3]. Điều này có nghĩa là khi bạn tố cáo, các cơ quan chức năng sẽ ưu tiên bảo vệ bạn.

Các bước bạn nên thực hiện

  • Tìm kiếm sự giúp đỡ khẩn cấp: Nếu bạn cảm thấy bị đe dọa nghiêm trọng, hãy cố gắng liên hệ với người thân, bạn bè đáng tin cậy hoặc các tổ chức xã hội hỗ trợ nạn nhân.
  • Tố cáo đến cơ quan chức năng: Bạn có thể tố cáo hành vi của chủ nhà đến Công an phường/xã nơi bạn đang làm việc hoặc Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội của Quận 7. Khi tố cáo, hãy cung cấp càng nhiều thông tin và bằng chứng càng tốt (nếu có thể) như tin nhắn, ghi âm (nếu an toàn), hoặc ghi nhớ lại các chi tiết về thời gian, địa điểm, hành vi cưỡng bức.
  • Yêu cầu hỗ trợ pháp lý: Có nhiều tổ chức phi chính phủ và trung tâm trợ giúp pháp lý miễn phí có thể hỗ trợ bạn trong việc tư vấn, làm đơn tố cáo và bảo vệ quyền lợi của bạn.
  • Bảo vệ thông tin cá nhân: Trong quá trình tố cáo, các cơ quan chức năng có trách nhiệm giữ bí mật thông tin của bạn và không xúc phạm, kỳ thị, phân biệt đối xử
  • [3].
  • Phạm vi điều chỉnh của Luật: Mặc dù Luật Phòng, chống mua bán người chủ yếu quy định về mua bán người, nhưng các hành vi cưỡng bức lao động cũng có thể nằm trong phạm vi điều chỉnh của luật này nếu có yếu tố bóc lột sức lao động nghiêm trọng, thậm chí dẫn đến mua bán người vì mục đích bóc lột sức lao động
  • [4].

    Bạn không đơn độc và pháp luật sẽ bảo vệ bạn. Đừng ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ.

    smart_toy
    Biên soạn bởi
    Ban Pháp lý Trí tuệ Nhân tạoNền tảng Tư Vấn Nhanh

    gavelChú thích pháp lý