Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Cơ sở điện ảnh và các quy định pháp lý liên quan
“Chào chuyên gia, tôi là anh Hùng ở Gò Vấp. Tôi đang có ý định mở một studio sản xuất phim ngắn và phim quảng cáo. Tôi thắc mắc không biết cái studio của tôi có được coi là 'cơ sở điện ảnh' theo quy định pháp luật không? Và nếu là 'cơ sở điện ảnh' thì tôi cần phải tuân thủ những quy định gì đặc biệt không, nhất là về việc thuê người làm và các thủ tục hoạt động? Tôi nghe nói có nhiều luật liên quan lắm nên hơi hoang mang.”
Người lao động theo Bộ luật Lao động
“Chào luật sư, em là H.T.L, đang làm nhân viên bán hàng cho một cửa hàng thời trang nhỏ ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Em làm việc từ 8h sáng đến 6h tối mỗi ngày, được trả lương cố định 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, chủ cửa hàng nói em là 'cộng tác viên' nên không ký hợp đồng lao động, cũng không đóng bảo hiểm xã hội. Em muốn hỏi, với công việc và cách thức làm việc như vậy, em có được coi là **người lao động** theo quy định của pháp luật không ạ? Em có quyền lợi gì không?”
Định nghĩa Người lao động theo Bộ luật Lao động
“Chào luật sư, tôi tên là Hùng, ở quận Bình Thạnh, TP.HCM. Tôi làm shipper cho một ứng dụng giao hàng. Gần đây tôi thấy công ty yêu cầu tôi phải tuân thủ rất nhiều quy định, giờ giấc làm việc cũng bị kiểm soát chặt chẽ. Tôi không biết mình có được coi là **người lao động** theo luật không, hay chỉ là đối tác độc lập? Quyền lợi của tôi sẽ khác nhau thế nào ạ?”