Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Chính sách duy trì mức sinh thay thế và các hỗ trợ liên quan
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là N.T.H, 32 tuổi, đang làm nhân viên văn phòng ở TP.HCM. Vợ chồng tôi đang tính sinh bé thứ hai nhưng cũng lo lắng về chi phí nuôi con. Gần đây tôi có nghe nói Nhà nước có chính sách khuyến khích sinh đủ 2 con và duy trì mức sinh thay thế gì đó thì sẽ có hỗ trợ. Không biết thông tin này có đúng không và vợ chồng tôi có thể được hưởng những quyền lợi gì nếu sinh con thứ hai trước 35 tuổi ạ?”
Chính sách duy trì mức sinh thay thế
“Chào Tuvannhanh.com, vợ chồng tôi đang sống ở Hà Nội, cả hai đều là nhân viên văn phòng. Chúng tôi đã có một bé gái và đang tính sinh thêm bé thứ hai. Nghe nói nhà nước có chính sách khuyến khích sinh con để duy trì mức sinh thay thế gì đó. Không biết vợ tôi sinh con thứ hai thì có được nghỉ thai sản dài hơn không, hay có hỗ trợ tài chính gì không ạ? Vợ tôi năm nay 30 tuổi.”
Phân biệt đối xử trong việc làm và quyền lợi người lao động
“Chào luật sư, tôi là chị Hằng, làm nhân viên văn phòng ở Quận 3, TP.HCM. Tôi vừa nộp hồ sơ xin việc vào một công ty lớn nhưng bị từ chối thẳng thừng chỉ vì tôi đang mang thai ở tháng thứ 5. Họ nói công ty không tuyển người đang có thai vì sợ ảnh hưởng đến công việc và phải nghỉ thai sản sớm. Tôi thấy rất bức xúc, không biết công ty làm vậy có đúng luật không và tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”