Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Quyết định hành chính mang tính nội bộ của cơ quan, tổ chức
“Tôi là chị Hạnh, đang làm công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Gần đây tôi bị cấp trên ra quyết định điều chuyển công tác nội bộ sang một phòng ban khác mà không có giải thích rõ ràng. Tôi thấy quyết định này rất vô lý và ảnh hưởng đến công việc, thu nhập của tôi. Khi tôi hỏi luật sư thì được bảo đây là 'quyết định hành chính mang tính nội bộ' nên không thể khởi kiện ra Tòa án. Vậy tôi có đúng là không có quyền khởi kiện không và tôi phải làm gì bây giờ?”
Người lao động theo Bộ luật Lao động
“Chào luật sư, em là H.T.L, đang làm nhân viên bán hàng cho một cửa hàng thời trang nhỏ ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Em làm việc từ 8h sáng đến 6h tối mỗi ngày, được trả lương cố định 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, chủ cửa hàng nói em là 'cộng tác viên' nên không ký hợp đồng lao động, cũng không đóng bảo hiểm xã hội. Em muốn hỏi, với công việc và cách thức làm việc như vậy, em có được coi là **người lao động** theo quy định của pháp luật không ạ? Em có quyền lợi gì không?”
Hoạt động môi giới bất động sản
“Chào chuyên gia, tôi đang có ý định mở công ty môi giới bất động sản ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Tôi nghe nói hoạt động này có nhiều quy định pháp luật phức tạp. Chuyên gia có thể cho tôi biết chính xác **môi giới bất động sản** là gì và tôi cần lưu ý những gì khi bắt đầu không? Tôi muốn hiểu rõ bản chất công việc này theo quy định pháp luật.”
Quyền lợi của lao động nữ khi thay đổi nơi làm việc
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là kế toán ở Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Tôi đang mang thai tháng thứ 7 thì công ty thông báo sẽ chuyển tôi sang làm việc ở một chi nhánh mới cách công ty cũ gần 30km, đường đi lại rất khó khăn. Tôi lo lắng việc đi lại xa xôi sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của tôi và em bé. Công ty có được phép làm vậy không và tôi có quyền từ chối không?”