Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Chương trình thưởng cổ phiếu của tổ chức nước ngoài
“Tôi là anh N.V.H, kỹ sư IT tại TP.HCM. Công ty công nghệ nước ngoài nơi tôi đang làm việc có trụ sở chính ở Singapore vừa thông báo về chương trình thưởng cổ phiếu cho nhân viên toàn cầu, trong đó có tôi. Tôi thắc mắc liệu việc nhận cổ phiếu từ công ty mẹ ở nước ngoài có hợp pháp không và tôi cần phải làm những thủ tục gì theo quy định của pháp luật Việt Nam?”
Đầu tư gián tiếp ra nước ngoài
“Chào luật sư, tôi là một lập trình viên ở Quận 1, TP.HCM. Công ty công nghệ tôi đang làm có trụ sở chính ở Mỹ và họ vừa thông báo chương trình thưởng cổ phiếu ESOP cho nhân viên toàn cầu, trong đó có tôi. Tôi muốn tham gia để nhận cổ phiếu của công ty mẹ bên Mỹ, nhưng không biết liệu cá nhân như tôi có được phép đầu tư ra nước ngoài kiểu này không, và thủ tục có phức tạp không ạ?”
Doanh nghiệp Việt Nam
“Chào các luật sư, tôi là chủ một công ty sản xuất đồ gia dụng nhỏ ở Hà Nội. Gần đây, tôi thấy có nhiều chương trình hỗ trợ doanh nghiệp từ nhà nước và cũng có một số dự án đấu thầu yêu cầu phải là 'Doanh nghiệp Việt Nam'. Tôi muốn hỏi chính xác thì 'Doanh nghiệp Việt Nam' được định nghĩa như thế nào để tôi biết công ty mình có đủ điều kiện tham gia không?”
Người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp
“Chào Tuvannhanh.com, công ty tôi là chi nhánh của một tập đoàn công nghệ lớn từ Singapore, mới mở văn phòng ở Quận 1, TP.HCM. Sắp tới, chúng tôi muốn chuyển một chuyên gia kỹ thuật từ trụ sở chính sang làm việc tại đây trong 2 năm. Anh ấy đã làm việc cho tập đoàn được 5 năm rồi. Tôi muốn hỏi liệu trường hợp này có được coi là 'người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp' không và thủ tục có gì đặc biệt không ạ?”