Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Người sử dụng lao động và trách nhiệm pháp lý
“Chào luật sư, tôi là anh H. ở quận 3, TP.HCM, tôi đang tính mở một tiệm cà phê nhỏ và thuê vài bạn nhân viên phục vụ. Tôi nghe nói là khi thuê người lao động thì mình sẽ trở thành 'người sử dụng lao động' và có nhiều trách nhiệm lắm. Luật sư có thể tư vấn giúp tôi hiểu rõ hơn về khái niệm này và những điều tôi cần lưu ý để tránh rắc rối pháp lý sau này được không ạ? Tôi chưa có kinh nghiệm gì về việc này cả.”
Dịch vụ dữ liệu hợp đồng lao động điện tử
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chị Hằng, chủ một công ty startup công nghệ ở Quận 1, TP.HCM. Công ty tôi vừa chuyển sang dùng hoàn toàn hợp đồng lao động điện tử. Tôi đang thắc mắc không biết những dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử của công ty tôi có được **khai thác và sử dụng bởi bên thứ ba** không, hay chỉ mình công ty tôi mới được dùng? Liệu có cách nào để tận dụng những dữ liệu này cho việc quản lý nhân sự hiệu quả hơn không?”
Người sử dụng lao động ở nước ngoài và hợp đồng lao động
“Chào luật sư, tôi là Chị H.T.L, một công nhân may ở Hà Nội, năm nay tôi 32 tuổi. Tôi sắp sang Hàn Quốc làm việc theo diện lao động thời vụ và đang chuẩn bị ký hợp đồng. Tôi nghe nhiều trường hợp lao động Việt Nam ở nước ngoài gặp khó khăn, thậm chí bị bóc lột. Tôi muốn hỏi 'người sử dụng lao động ở nước ngoài' là ai và họ có những trách nhiệm gì để tôi có thể yên tâm hơn khi ký kết hợp đồng ạ?”
Chế độ Bảo hiểm xã hội tự nguyện
“Em là H.T.M, 28 tuổi, đang làm thiết kế đồ họa tự do ở TP.HCM. Em sắp lập gia đình và muốn có con trong vài năm tới. Vì không có hợp đồng lao động nên em không được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Em nghe nói có bảo hiểm xã hội tự nguyện, không biết loại này có phù hợp với trường hợp của em không và liệu em có được hưởng chế độ thai sản khi tham gia không?”
Vai trò của Nhà cung cấp eContract trong hợp đồng lao động điện tử
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chủ một doanh nghiệp nhỏ ở quận Cầu Giấy, Hà Nội. Gần đây tôi đang tìm hiểu về việc chuyển đổi hợp đồng lao động sang dạng điện tử để tiết kiệm chi phí và thủ tục. Tôi có nghe nói đến 'Nhà cung cấp eContract' nhưng không rõ họ là ai, có bắt buộc phải sử dụng dịch vụ của họ không, và họ sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tôi những gì trong quá trình này?”
Bảo hiểm xã hội tự nguyện
“Tôi là một người bán hàng online ở quận 10, TP.HCM. Công việc của tôi không có hợp đồng lao động nên tôi không được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Gần đây tôi nghe nói có bảo hiểm xã hội tự nguyện, tôi muốn biết nó là gì và tôi có thể tham gia được không, quyền lợi như thế nào?”
Người sử dụng lao động và trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là Hằng, chủ một quán ăn nhỏ ở Quận 12, TP.HCM. Tôi có thuê 3 nhân viên phục vụ và 1 đầu bếp theo hợp đồng lao động ngắn hạn. Gần đây, do tình hình kinh tế khó khăn, tôi đang tính giảm bớt nhân sự. Tôi không biết liệu mình có được coi là **người sử dụng lao động** theo luật không và có những nghĩa vụ gì nếu muốn cho nhân viên nghỉ việc, đặc biệt là về trợ cấp?”
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Quy định và quyền lợi
“Chào chuyên gia, tôi là Mai, 35 tuổi, hiện đang bán hàng online tại Quận 1, TP.HCM. Vì không có hợp đồng lao động nên tôi rất băn khoăn về việc làm sao để có lương hưu sau này. Tôi nghe nói có bảo hiểm xã hội tự nguyện nhưng không rõ mình có tham gia được không, quyền lợi thế nào và có được hỗ trợ gì không vì tôi lo chi phí đóng sẽ cao.”
Xác định Người sử dụng lao động trong quan hệ lao động
“Chị Hạnh ở Quận 1, TP.HCM, đang mở một tiệm nail nhỏ tại nhà và thuê 2 nhân viên. Chị ấy băn khoăn liệu mình có phải là 'người sử dụng lao động' theo quy định pháp luật không và có những trách nhiệm gì khi thuê người làm như vậy?”