Tàng thư Hỏi &amp; Đáp

Cơ cấu dân số và chính sách điều chỉnh

“Chào luật sư, tôi là chủ một xưởng may nhỏ ở Quận 7, TP.HCM. Gần đây, tôi thấy khó khăn trong việc tuyển dụng lao động trẻ, đặc biệt là nữ giới có tay nghề. Hầu hết các bạn trẻ có xu hướng về quê hoặc làm việc trong các ngành dịch vụ. Tôi nghe nói nhà nước có chính sách về **cơ cấu dân số**, không biết có liên quan gì đến việc này không? Liệu có chính sách nào giúp doanh nghiệp như chúng tôi ổn định nguồn nhân lực không ạ?”

Hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ nước ngoài

“Chị Hạnh ở TP.HCM làm quản lý nhân sự cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Công ty chị vừa tuyển một chuyên gia người nước ngoài. Chuyên gia này có bằng đại học cấp ở Mỹ, giờ cần nộp cho Sở Lao động để làm giấy phép lao động. Chị Hạnh không biết liệu bằng cấp này có cần phải làm thủ tục gì để được Việt Nam công nhận không?”

Sử dụng hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức

“Chào chuyên gia, tôi là công chức ở Sở Xây dựng TP.HCM. Sắp tới tôi được luân chuyển sang phòng khác nhưng bên phòng mới yêu cầu tôi nộp lại toàn bộ hồ sơ cá nhân, từ bằng cấp đến quá trình công tác. Tôi nhớ là các thông tin này đã có trong Cơ sở dữ liệu quốc gia rồi. Liệu cơ quan có được yêu cầu tôi cung cấp lại những giấy tờ này không, hay họ phải tự khai thác từ hệ thống?”

Thủ tục gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động qua Bộ phận Một cửa

“Chào luật sư, công ty em có một nhân viên người nước ngoài sắp hết hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Em nghe nói phải nộp hồ sơ ở 'Bộ phận Một cửa' nhưng không rõ chính xác là chỗ nào ở TP.HCM và họ làm những việc gì. Liệu có phải chỉ cần nộp hồ sơ ở đó là xong không ạ? Em làm quản lý nhân sự ở Quận 1, TP.HCM.”

Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong doanh nghiệp

“Chào Tuvannhanh.com, tôi là Lan, quản lý nhân sự tại một công ty sản xuất ở Quận 1, TP.HCM. Công ty tôi hiện có rất ít nữ giới ở vị trí quản lý cấp cao. Tôi muốn biết liệu công ty có thể áp dụng các **biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới** để khuyến khích nữ giới tham gia nhiều hơn vào các vị trí này không, và pháp luật có cho phép điều này không?”

Giá trị pháp lý của việc ký xác thực văn bản hợp nhất

“Chào Tuvannhanh.com, công ty tôi ở TP. Hồ Chí Minh đang trong quá trình rà soát và hợp nhất các quy định nội bộ về quản lý nhân sự và quy trình làm việc. Tôi là giám đốc, muốn hỏi liệu khi tôi ký vào bản văn bản hợp nhất này thì nó có giá trị pháp lý như thế nào, và việc ký xác thực văn bản hợp nhất cần tuân thủ những nguyên tắc gì để đảm bảo tính chính xác và hiệu lực? Liệu có cần dấu má hay thủ tục đặc biệt nào không?”