Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Quyền hạn và trách nhiệm của Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức
“Tôi là một công chức đang làm việc tại Sở Xây dựng TP.HCM. Gần đây, tôi được điều động sang một phòng ban mới mà không rõ lý do cụ thể, cũng như không được thông báo rõ ràng về quyền lợi và trách nhiệm ở vị trí mới. Tôi muốn hỏi, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức của tôi có những quyền hạn và trách nhiệm gì trong việc điều động, phân công công việc và quản lý thông tin cá nhân của tôi theo quy định pháp luật?”
Biệt phái công chức
“Chào luật sư, tôi là anh N.V.H, công chức tại một phòng ban của UBND quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. Gần đây, cơ quan tôi có thông báo sẽ cử một số công chức, trong đó có tôi, sang làm việc có thời hạn tại một đơn vị sự nghiệp công lập khác thuộc thành phố để hỗ trợ triển khai dự án mới. Tôi nghe nói đây là hình thức biệt phái. Tôi muốn hỏi, khi bị biệt phái như vậy, quyền lợi và nghĩa vụ của tôi có bị ảnh hưởng không, đặc biệt là về lương bổng và vị trí công tác sau này?”