Hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập
“Chào chuyên gia, em là giáo viên mới ra trường ở TP.HCM, đang nộp hồ sơ vào một trường công lập ở quận Gò Vấp. Em thấy trong thông báo tuyển dụng có nhắc đến 'Hợp đồng làm việc' mà không phải 'Hợp đồng lao động' như em học. Chuyên gia cho em hỏi 'Hợp đồng làm việc' này là gì và có khác gì so với hợp đồng thông thường không ạ? Em cần lưu ý gì khi ký hợp đồng này ạ?”
Trả lời
1. Khái niệm và bản chất của Hợp đồng làm việc
"Hợp đồng làm việc" mà chị N.T.T đề cập là một hình thức tuyển dụng đặc thù, được áp dụng đối với người lao động làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Đây là văn bản thỏa thuận giữa đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng và người được tuyển dụng, nhằm xác lập quan hệ làm việc và các quyền, nghĩa vụ giữa hai bên. Khác với Hợp đồng lao động thông thường (điều chỉnh bởi Bộ luật Lao động), Hợp đồng làm việc này được điều chỉnh bởi các quy định riêng dành cho viên chức, mà cụ thể trong giai đoạn Nghị định 116/2003/NĐ-CP có hiệu lực, là các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
[1].2. Đối tượng và phạm vi áp dụng
Hợp đồng làm việc này áp dụng cho các trường hợp được tuyển dụng vào làm viên chức. Theo Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, viên chức là công dân Việt Nam, trong biên chế, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch viên chức hoặc giao giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật
[2]. Điều này có nghĩa là khi chị được tuyển dụng vào trường công lập, chị sẽ trở thành viên chức và sẽ ký Hợp đồng làm việc theo các quy định này, chứ không phải Hợp đồng lao động như ở các doanh nghiệp hay tổ chức ngoài nhà nước.3. Điều kiện để được ký Hợp đồng làm việc
Để được ký Hợp đồng làm việc và trở thành viên chức tại đơn vị sự nghiệp, chị N.T.T cần đáp ứng các điều kiện cụ thể. Nghị định 116/2003/NĐ-CP quy định người đăng ký dự tuyển phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch viên chức tuyển dụng và có đủ các điều kiện như là công dân Việt Nam có địa chỉ thường trú tại Việt Nam, tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi (có thể có trường hợp đặc biệt), có đơn xin dự tuyển, lý lịch rõ ràng, và các văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo yêu cầu
[3]. Chị nên kiểm tra kỹ các tiêu chuẩn này trong thông báo tuyển dụng của trường để đảm bảo mình đủ điều kiện.