Giám sát hoạt động Đoàn thanh tra
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là chủ một doanh nghiệp nhỏ ở TP.HCM. Hiện tại, công ty tôi đang có một đoàn thanh tra về thuế. Tôi thấy một vài thành viên trong đoàn có thái độ không đúng mực, thậm chí có vẻ thiên vị. Tôi muốn hỏi, liệu có cơ quan nào giám sát hoạt động của đoàn thanh tra này không? Và nếu có, tôi cần làm gì để phản ánh?”
Trả lời
Giám sát hoạt động Đoàn thanh tra: Đảm bảo công bằng và minh bạch
Chào chị N.T.T, chúng tôi hiểu rằng chị đang lo lắng về thái độ của một số thành viên trong đoàn thanh tra. Việc giám sát hoạt động của Đoàn thanh tra là một cơ chế quan trọng nhằm đảm bảo tính khách quan, công bằng và tuân thủ pháp luật trong quá trình thanh tra. Theo Luật Thanh tra 2025, hoạt động thanh tra được quy định rõ ràng về tổ chức và hoạt động
[1], với mục đích chính là phát hiện hạn chế, phòng ngừa vi phạm và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của tổ chức, cá nhân [2].Cơ chế giám sát và trách nhiệm
Giám sát hoạt động của Đoàn thanh tra được định nghĩa là việc theo dõi, xem xét, đánh giá việc chấp hành pháp luật, tuân thủ chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử, ý thức kỷ luật và việc thực hiện nhiệm vụ được giao của Trưởng đoàn thanh tra, thành viên Đoàn thanh tra trong thời hạn thanh tra. Cơ chế này giúp phát hiện và xử lý kịp thời những sai phạm, đảm bảo hoạt động thanh tra diễn ra đúng quy định của pháp luật.
Người ra quyết định thanh tra có trách nhiệm chính trong việc giám sát toàn bộ hoạt động của đoàn. Trong trường hợp có dấu hiệu vi phạm hoặc phản ánh về thái độ, hành vi của thành viên đoàn, người ra quyết định thanh tra sẽ xem xét và có biện pháp xử lý phù hợp.
Quyền và hành động của doanh nghiệp khi có vấn đề
Nếu chị N.T.T nhận thấy thành viên đoàn thanh tra có thái độ không đúng mực hoặc có dấu hiệu thiên vị, chị hoàn toàn có quyền phản ánh. Cụ thể, theo quy định về trình tự, thủ tục thay đổi thành viên Đoàn thanh tra, người ra quyết định thanh tra có thể căn cứ vào kết quả giám sát hoạt động của Đoàn thanh tra và các thông tin khác có liên quan để ban hành quyết định thay đổi thành viên Đoàn thanh tra
[3].Chị có thể gửi văn bản phản ánh trực tiếp đến người đã ra quyết định thanh tra (thường là Thủ trưởng cơ quan thanh tra hoặc người có thẩm quyền). Trong văn bản, chị cần nêu rõ các hành vi, thái độ cụ thể của thành viên đoàn, thời gian, địa điểm xảy ra sự việc và cung cấp các bằng chứng (nếu có) để làm căn cứ. Việc này sẽ giúp cơ quan có thẩm quyền xem xét và có biện pháp xử lý phù hợp, bao gồm cả việc thay đổi thành viên đoàn nếu cần thiết.
Đảm bảo quyền lợi hợp pháp
Việc thực hiện quyền phản ánh của chị không chỉ giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của hoạt động thanh tra nói chung. Cơ quan thanh tra có trách nhiệm lắng nghe và giải quyết các phản ánh một cách khách quan, đảm bảo rằng quá trình thanh tra diễn ra minh bạch và đúng pháp luật.