Cổ tức và quyền lợi của người lao động sở hữu cổ phần
“Chị Nguyễn Thị Mai (Chị N.T.M), là kế toán trưởng của một công ty cổ phần tại Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, đang băn khoăn về quy trình chia cổ tức. Công ty chị có một số cổ đông là người lao động được giao cổ phần từ đợt cổ phần hóa trước đây. Chị muốn hỏi về quyền của những người lao động này khi nhận cổ tức và các văn bản pháp lý cần tham khảo để đảm bảo việc chia cổ tức đúng quy định.”
Trả lời
Định nghĩa chung về Cổ tức
Cổ tức được hiểu là khoản lợi nhuận ròng mà công ty cổ phần chi trả cho mỗi cổ phần của mình, có thể bằng tiền mặt hoặc bằng tài sản khác. Đây là một trong những quyền cơ bản của cổ đông, phản ánh kết quả hoạt động kinh doanh có lợi nhuận của doanh nghiệp. Việc chi trả cổ tức thường dựa trên quyết định của Đại hội đồng cổ đông sau khi đã trích lập các quỹ theo quy định và Điều lệ công ty.
Quyền lợi của người lao động sở hữu cổ phần khi nhận cổ tức
Đối với trường hợp đặc biệt mà chị N.T.M đề cập, những người lao động được giao quyền sở hữu cổ phần hoặc phần vốn góp từ quá trình bán, giao doanh nghiệp (cổ phần hóa) cũng có đầy đủ quyền lợi như các cổ đông thông thường. Theo Nghị định số 109/2008/NĐ-CP, cụ thể tại Điều 24 về Quyền sở hữu đối với doanh nghiệp sau khi giao, những người lao động này được hưởng cổ tức, phần lợi nhuận tương ứng với số cổ phần hoặc phần vốn góp mà họ sở hữu
[1]. Quyền này đảm bảo rằng họ được chia sẻ thành quả từ hoạt động kinh doanh của công ty. Ngoài ra, họ còn có quyền để thừa kế cổ phần nhưng có thể không được chuyển nhượng trong một thời hạn nhất định sau khi nhận giao doanh nghiệp.Lưu ý pháp lý khi chi trả cổ tức
Để đảm bảo việc chi trả cổ tức đúng quy định và minh bạch, chị N.T.M cần lưu ý một số điểm quan trọng:
* Kiểm tra Điều lệ công ty: Điều lệ công ty sẽ quy định cụ thể về thời điểm, hình thức, tỷ lệ chia cổ tức, cũng như các điều kiện khác để thực hiện việc chia cổ tức. Mọi hoạt động chia cổ tức phải tuân thủ Điều lệ đã được thông qua. * Quyết định của Đại hội đồng cổ đông: Việc chia cổ tức phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua. Quyết định này cần được lập thành biên bản và công bố theo đúng quy định pháp luật. * Các quy định khác liên quan: Ngoài các quy định cụ thể về quản lý doanh nghiệp, các văn bản pháp luật về hành chính công và quản lý nhà nước cũng góp phần tạo nên khuôn khổ pháp lý chung cho hoạt động của doanh nghiệp
[2], [3]. Do đó, việc tham khảo tổng thể các quy định pháp luật hiện hành là cần thiết để đảm bảo tính hợp pháp cho mọi hoạt động, bao gồm cả việc chia cổ tức.