Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Định kiến giới và Bình đẳng giới trong môi trường làm việc
“Chào luật sư, tôi là kỹ sư ở TP. Hồ Chí Minh. Gần đây, tôi cảm thấy mình và các đồng nghiệp nữ khác bị sếp và một số đồng nghiệp nam đánh giá thấp năng lực, thường xuyên giao những công việc nhẹ nhàng hoặc ít quan trọng hơn, dù chúng tôi có trình độ và kinh nghiệm tương đương, thậm chí tốt hơn. Tôi nghe nói đây là định kiến giới nhưng không rõ pháp luật có quy định gì về vấn đề này không và tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh
“Chào luật sư, tôi là cán bộ dân số ở phường An Bình, quận 1, TP.HCM. Gần đây, chúng tôi nhận thấy tỷ lệ sinh con trai đang cao hơn nhiều so với con gái, dẫn đến tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh. Tôi muốn hỏi về các quy định pháp luật liên quan để có thể tư vấn và triển khai các hoạt động hiệu quả hơn tại địa phương.”
Mất cân bằng giới tính khi sinh và chính sách pháp luật
“Chị H.T.L ở quận Ba Đình, Hà Nội, là một giáo viên mầm non. Chị đang mang thai đứa con đầu lòng và gần đây nghe nhiều về tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh ở Việt Nam. Chị lo lắng không biết pháp luật có quy định gì để giải quyết vấn đề này và liệu có ảnh hưởng đến tương lai của con chị không.”