Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Định kiến giới và Bình đẳng giới trong môi trường làm việc
“Chào luật sư, tôi là kỹ sư ở TP. Hồ Chí Minh. Gần đây, tôi cảm thấy mình và các đồng nghiệp nữ khác bị sếp và một số đồng nghiệp nam đánh giá thấp năng lực, thường xuyên giao những công việc nhẹ nhàng hoặc ít quan trọng hơn, dù chúng tôi có trình độ và kinh nghiệm tương đương, thậm chí tốt hơn. Tôi nghe nói đây là định kiến giới nhưng không rõ pháp luật có quy định gì về vấn đề này không và tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?”
Quy định pháp luật về giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là anh Trần Văn Hùng, cán bộ phụ trách dân số ở xã Bình An, huyện Thanh Oai, Hà Nội. Hiện nay, xã tôi đang có tình trạng tỷ lệ sinh con trai cao hơn con gái đáng kể, gây ra mất cân bằng giới tính khi sinh. Tôi đang muốn tổ chức một chiến dịch truyền thông để nâng cao nhận thức cho người dân về vấn đề này và các hệ lụy của nó. Tuy nhiên, tôi không rõ pháp luật quy định thế nào về các hoạt động truyền thông, vận động để giảm thiểu tình trạng này, đặc biệt là những nội dung nào được khuyến khích hoặc bị cấm. Mong được tư vấn cụ thể.”
Mất cân bằng giới tính khi sinh và quy định pháp luật
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là cán bộ xã ở một huyện vùng núi của tỉnh Thanh Hóa. Gần đây, tôi thấy tỷ lệ sinh con trai ở địa phương mình khá cao, có vẻ như đang có sự mất cân bằng giới tính khi sinh. Tôi muốn hỏi pháp luật Việt Nam có những quy định gì để giải quyết vấn đề này, và vai trò của chính quyền địa phương như chúng tôi là gì để giảm thiểu tình trạng này?”