Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Pháp luật về Hộ đê
“Chào chuyên gia, tôi là một cán bộ xã ở huyện Thanh Chương, Nghệ An. Khu vực của chúng tôi thường xuyên chịu ảnh hưởng của mưa lũ, đặc biệt là vào mùa mưa bão. Gần đây, xã có huy động người dân và lực lượng tại chỗ để gia cố đê điều trước mùa lũ. Tôi muốn hỏi là những hoạt động như vậy, mình gọi là **Hộ đê** thì được quy định cụ thể như thế nào trong pháp luật, đặc biệt là về việc **tổ chức thực hiện** và **trách nhiệm** của các bên?”
Hoạt động Phổ biến phim theo quy định pháp luật Việt Nam
“Chào luật sư, tôi là chủ một rạp chiếu phim nhỏ ở Quận 1, TP.HCM. Sắp tới, tôi muốn chiếu một bộ phim độc lập của một đạo diễn trẻ. Tôi không rõ mình cần làm những thủ tục gì, có cần xin phép hay thông báo cho cơ quan nào không? Đặc biệt là về việc đảm bảo các yếu tố an toàn, phòng cháy chữa cháy khi tổ chức chiếu phim.”
Quyết định hành chính mang tính nội bộ của cơ quan, tổ chức
“Tôi là chị Hạnh, đang làm công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Gần đây tôi bị cấp trên ra quyết định điều chuyển công tác nội bộ sang một phòng ban khác mà không có giải thích rõ ràng. Tôi thấy quyết định này rất vô lý và ảnh hưởng đến công việc, thu nhập của tôi. Khi tôi hỏi luật sư thì được bảo đây là 'quyết định hành chính mang tính nội bộ' nên không thể khởi kiện ra Tòa án. Vậy tôi có đúng là không có quyền khởi kiện không và tôi phải làm gì bây giờ?”
Vận hành Tổ chức sự nghiệp nhà nước
“Tôi là giám đốc một Trung tâm Văn hóa mới thành lập ở Quận Ba Đình, Hà Nội. Trung tâm chúng tôi hoạt động theo mô hình phi lợi nhuận, chủ yếu phục vụ cộng đồng và nhận ngân sách từ nhà nước. Tôi đang rất băn khoăn về quy trình pháp lý để đảm bảo Trung tâm hoạt động đúng quy định, đặc biệt là về việc quản lý tài chính và tuân thủ các chỉ đạo từ cấp trên. Liệu có văn bản nào hướng dẫn cụ thể cho một tổ chức như chúng tôi không?”
Vị trí và vai trò của Nghiệp đoàn cơ sở
“Tôi là một người bán hàng rong ở Quận 1, TP.HCM. Gần đây, nhiều anh chị em bán hàng rong như tôi gặp khó khăn trong việc kinh doanh, bị dẹp vỉa hè mà không có tiếng nói. Chúng tôi muốn thành lập một tổ chức để bảo vệ quyền lợi nhưng không biết có được không vì chúng tôi không có hợp đồng lao động. Liệu có hình thức công đoàn nào phù hợp với chúng tôi không?”
Tranh chấp quyền công đoàn
“Chào luật sư, tôi là công nhân ở một nhà máy may mặc tại khu công nghiệp ở Bình Dương. Gần đây, công đoàn cơ sở của chúng tôi muốn tổ chức một số hoạt động để bảo vệ quyền lợi người lao động nhưng ban giám đốc lại gây khó dễ, thậm chí còn đe dọa những thành viên tích cực. Chúng tôi không biết phải làm sao để giải quyết những tranh chấp về quyền công đoàn này một cách hợp pháp.”
Đào tạo nghề nghiệp theo quy định pháp luật
“Chào chuyên gia, tôi là chủ một xưởng may nhỏ ở Quận Bình Thạnh, TP.HCM. Xưởng tôi đang cần tuyển thêm một số bạn trẻ mới ra trường nhưng chưa có kinh nghiệm. Tôi muốn tổ chức đào tạo nghề cho các bạn ngay tại xưởng nhưng không rõ về các quy định pháp luật liên quan đến việc này, liệu có cần đăng ký gì không và quyền lợi của người lao động trong quá trình đào tạo sẽ như thế nào? Mong chuyên gia tư vấn giúp.”
Quyền công đoàn của người lao động
“Tôi là anh Hùng, công nhân sản xuất tại một nhà máy may ở Quận 7, TP.HCM. Gần đây, nhiều anh chị em công nhân chúng tôi muốn thành lập một tổ chức công đoàn cơ sở để bảo vệ quyền lợi, nhưng không biết bắt đầu từ đâu và liệu có được phép không. Công ty có vẻ không ủng hộ lắm, chúng tôi lo lắng liệu có bị gây khó dễ khi thực hiện quyền này không?”
Vai trò của Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
“Tôi là công nhân ở một nhà máy may mặc tại Bình Dương. Gần đây, công ty có ý định cắt giảm một số phúc lợi của chúng tôi. Tôi nghe nói có 'tổ chức đại diện tập thể lao động' gì đó có thể giúp. Vậy tổ chức này là ai, và họ có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của chúng tôi trong trường hợp này?”
Thành lập Nghiệp đoàn cơ sở
“Chào luật sư, tôi là một họa sĩ tự do ở Hà Nội. Chúng tôi có một nhóm khoảng 20 anh chị em làm nghề vẽ tranh dạo, tranh chân dung ở khu phố cổ. Gần đây, chúng tôi hay bị chèn ép về địa điểm, giá cả, mà không biết kêu ai. Chúng tôi muốn lập một tổ chức để bảo vệ quyền lợi chung, nhưng chúng tôi không phải là nhân viên công ty nào cả. Liệu nhóm chúng tôi có thể thành lập nghiệp đoàn được không?”
Vai trò của Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
“Chào luật sư, tôi là chủ một xưởng may nhỏ ở Hà Đông, Hà Nội. Gần đây xưởng tôi gặp một số vấn đề với người lao động về việc tăng ca và tiền lương, có nguy cơ xảy ra tranh chấp. Tôi nghe nói có tổ chức đại diện cho người lao động, vậy có tổ chức nào đại diện cho người sử dụng lao động như chúng tôi không? Nếu có thì họ có thể giúp gì trong việc giải quyết các tranh chấp này?”
Vai trò của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
“Công ty tôi ở Quận 1, TP.HCM, mới thành lập được 2 năm, có khoảng 40 nhân viên. Chúng tôi chưa có công đoàn cơ sở nhưng sắp tới cần tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động. Tôi nghe nói nếu chưa có công đoàn cơ sở thì phải làm việc với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Vậy Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là ai và chúng tôi cần liên hệ với họ như thế nào để thực hiện đối thoại theo đúng quy định pháp luật?”
Quyền và vai trò của Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
“Chị Lan, chủ một xưởng may nhỏ ở Quận 7, TP.HCM, đang gặp khó khăn trong việc đàm phán với công đoàn về mức lương tối thiểu. Chị nghe nói có 'tổ chức đại diện người sử dụng lao động' có thể giúp đỡ, nhưng không rõ tổ chức này là gì và chị có thể tham gia để bảo vệ quyền lợi của mình không.”
Cán bộ công đoàn chuyên trách và vai trò trong tổ chức Công đoàn
“Tôi là Nguyễn Thị Lan, một công nhân đang làm việc tại KCN Biên Hòa, Đồng Nai. Gần đây, tôi được công đoàn cơ sở đề cử làm **cán bộ công đoàn chuyên trách** của công ty. Tôi muốn tìm hiểu rõ hơn về thuật ngữ này, cụ thể là cán bộ công đoàn chuyên trách là gì, vai trò của họ khác gì so với cán bộ công đoàn bình thường và liệu có ảnh hưởng gì đến công việc và quyền lợi của tôi không?”
Quan hệ lao động và vai trò của tổ chức người lao động
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là công nhân tại một nhà máy may ở Quận Bình Tân, TP.HCM. Gần đây, công ty tôi có nhiều thay đổi về giờ làm và chính sách thưởng, khiến chúng tôi rất lo lắng. Tôi muốn hỏi, quan hệ lao động giữa chúng tôi và công ty được hiểu như thế nào theo pháp luật, và làm sao để chúng tôi có thể bảo vệ quyền lợi của mình trong tình huống này?”