Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Xác định vị trí Nhà quản lý cho người lao động nước ngoài
“Chào Tuvannhanh.com, công ty tôi là một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Quận 1, TP.HCM. Chúng tôi đang có kế hoạch đưa một chuyên gia người nước ngoài sang Việt Nam để quản lý dự án mới. Tôi muốn hỏi, liệu vị trí 'quản lý dự án' này có được xem là **nhà quản lý** theo quy định của pháp luật Việt Nam để làm thủ tục giấy phép lao động không? Cụ thể, vị trí này có cần phải đáp ứng điều kiện gì đặc biệt không?”
Giám đốc điều hành nước ngoài tại Việt Nam
“Công ty em ở Quận 1, TP.HCM, là công ty con của một tập đoàn nước ngoài. Sắp tới, bên em muốn đưa một anh người Nhật sang làm **Giám đốc điều hành** chi nhánh mới. Em không rõ liệu anh ấy có cần giấy phép lao động hay thủ tục gì đặc biệt không ạ? Anh ấy sẽ điều hành trực tiếp mọi hoạt động của chi nhánh.”
Quy định về Nhân lực công nghiệp công nghệ số
“Chào Tuvannhanh.com, công ty tôi ở Quận 1, TP.HCM chuyên về phát triển phần mềm và đang muốn mời một chuyên gia công nghệ người nước ngoài về làm việc. Tôi nghe nói có quy định về **nhân lực công nghiệp công nghệ số** chất lượng cao thì không cần giấy phép lao động. Liệu trường hợp của chúng tôi có áp dụng được không và cần điều kiện gì để được xem là đối tượng này?”