Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Đào tạo chính quy trong giáo dục nghề nghiệp và đại học
“Chị Nguyễn Thị Hoa, 32 tuổi, công nhân may tại một nhà máy ở Thuận An, Bình Dương, đang muốn nâng cao tay nghề để thăng tiến. Chị không rõ liệu các khóa học ngắn hạn mà công ty tổ chức có được xem là **đào tạo chính quy** để đáp ứng các tiêu chuẩn xét duyệt vị trí cao hơn hay không, hay chị cần phải theo học các chương trình dài hạn hơn?”
Đào tạo chính quy trong Giáo dục nghề nghiệp
“Tôi là thợ sửa chữa ô tô ở TP.HCM, muốn học thêm khóa điện ô tô để nâng cao tay nghề. Có một trung tâm dạy nghề quảng cáo là đào tạo 'chính quy' nhưng khóa học chỉ kéo dài 6 tháng. Tôi thắc mắc không biết khóa học ngắn như vậy có được coi là 'đào tạo chính quy' theo luật không, vì tôi cần bằng chính quy để xin việc ở công ty lớn hơn.”
Đào tạo chính quy theo quy định pháp luật lao động
“Chào chuyên gia, tôi là chị Lan, công nhân ở một nhà máy tại Khu công nghiệp Sóng Thần, Bình Dương. Công ty tôi có tổ chức các khóa đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân ngay tại xưởng, trong giờ làm việc. Tôi nghe nói nếu có bằng cấp 'đào tạo chính quy' thì sẽ được ưu tiên xem xét tăng lương hoặc thăng chức. Tôi không rõ khóa đào tạo mà công ty tôi đang tổ chức có được xem là đào tạo chính quy theo quy định pháp luật không, vì tôi muốn biết để có cơ sở đề xuất với công ty.”