Tàng thư Hỏi & Đáp
Kho kiến thức được biên soạn bởi chuyên gia, trích dẫn nguồn chính xác và cập nhật
Hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ nước ngoài
“Chị Hạnh ở TP.HCM làm quản lý nhân sự cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Công ty chị vừa tuyển một chuyên gia người nước ngoài. Chuyên gia này có bằng đại học cấp ở Mỹ, giờ cần nộp cho Sở Lao động để làm giấy phép lao động. Chị Hạnh không biết liệu bằng cấp này có cần phải làm thủ tục gì để được Việt Nam công nhận không?”
Quy định về miễn nhiệm cán bộ, công chức
“Tôi là trưởng phòng hành chính tại một sở ở Hà Nội. Gần đây, cơ quan tôi đang có một số thay đổi về cơ cấu tổ chức. Tôi nghe nói có thể sẽ có trường hợp miễn nhiệm một số vị trí lãnh đạo. Tôi muốn hỏi, việc miễn nhiệm này được quy định như thế nào và liệu tôi có thuộc đối tượng bị miễn nhiệm không?”
Đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức
“Chào luật sư, tôi là trưởng phòng Tổ chức - Hành chính của một đơn vị sự nghiệp công lập tại Thành phố Đà Nẵng. Hiện tại, chúng tôi đang gặp khó khăn trong việc cập nhật thông tin viên chức lên hệ thống quốc gia. Có nhiều trường hợp dữ liệu trên hệ thống của chúng tôi và hệ thống quốc gia không khớp, đặc biệt là thông tin về quá trình công tác, đào tạo. Tôi muốn hỏi về quy định đồng bộ dữ liệu này để đảm bảo chúng tôi thực hiện đúng và tránh sai sót.”
Thủ tục gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động qua Bộ phận Một cửa
“Chào luật sư, công ty em có một nhân viên người nước ngoài sắp hết hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Em nghe nói phải nộp hồ sơ ở 'Bộ phận Một cửa' nhưng không rõ chính xác là chỗ nào ở TP.HCM và họ làm những việc gì. Liệu có phải chỉ cần nộp hồ sơ ở đó là xong không ạ? Em làm quản lý nhân sự ở Quận 1, TP.HCM.”
Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong doanh nghiệp
“Chào Tuvannhanh.com, tôi là Lan, quản lý nhân sự tại một công ty sản xuất ở Quận 1, TP.HCM. Công ty tôi hiện có rất ít nữ giới ở vị trí quản lý cấp cao. Tôi muốn biết liệu công ty có thể áp dụng các **biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới** để khuyến khích nữ giới tham gia nhiều hơn vào các vị trí này không, và pháp luật có cho phép điều này không?”
Giá trị pháp lý của việc ký xác thực văn bản hợp nhất
“Chào Tuvannhanh.com, công ty tôi ở TP. Hồ Chí Minh đang trong quá trình rà soát và hợp nhất các quy định nội bộ về quản lý nhân sự và quy trình làm việc. Tôi là giám đốc, muốn hỏi liệu khi tôi ký vào bản văn bản hợp nhất này thì nó có giá trị pháp lý như thế nào, và việc ký xác thực văn bản hợp nhất cần tuân thủ những nguyên tắc gì để đảm bảo tính chính xác và hiệu lực? Liệu có cần dấu má hay thủ tục đặc biệt nào không?”