Vai trò của Công đoàn cơ sở trong việc bãi nhiệm thành viên Ban thanh tra nhân dân

Trả lời

Quyền đề nghị bãi nhiệm thành viên Ban thanh tra nhân dân

Theo quy định của pháp luật, Ban chấp hành công đoàn cơ sở có vai trò quan trọng trong việc giám sát và đảm bảo hoạt động hiệu quả của Ban thanh tra nhân dân tại doanh nghiệp. Cụ thể, khi một thành viên Ban thanh tra nhân dân không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không còn được tín nhiệm, Ban chấp hành công đoàn cơ sở có quyền đề nghị Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hoặc Hội nghị người lao động gần nhất để xem xét quyết định việc bãi nhiệm thành viên đó và bầu người khác thay thế ^[1].

Quyền tạm thời cho thôi nhiệm vụ và đề nghị miễn nhiệm

Ngoài ra, trong một số trường hợp khác, nếu thành viên Ban thanh tra nhân dân có đơn xin thôi tham gia vì lý do sức khỏe, hoàn cảnh gia đình hoặc lý do khác, hoặc khi họ được bổ nhiệm vào chức danh quản lý quy định, hoặc chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác, Ban chấp hành công đoàn cơ sở sẽ tạm thời cho thôi nhiệm vụ và báo cáo Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hoặc Hội nghị người lao động gần nhất quyết định việc miễn nhiệm thành viên đó và bầu người khác thay thế ^[1].

Đảm bảo hoạt động liên tục của Ban thanh tra nhân dân

Ngay cả khi có thành viên bị bãi nhiệm hoặc miễn nhiệm, nếu Ban thanh tra nhân dân vẫn còn từ 2/3 thành viên trở lên, thì Ban này vẫn có thể hoạt động bình thường ^[1]. Đây là cơ chế để đảm bảo tính ổn định và liên tục trong công tác giám sát. Trách nhiệm của Ban chấp hành công đoàn cơ sở là giới thiệu nhân sự thay thế cho những người bị bãi nhiệm hoặc miễn nhiệm để bầu tại Hội nghị gần nhất, nhằm bổ sung và duy trì đủ số lượng thành viên cho Ban thanh tra nhân dân ^[1].

Quy định pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động của công đoàn nói chung đã được ban hành qua nhiều thời kỳ để phù hợp với sự phát triển của đất nước ^[2][3].