Thời gian đóng bảo hiểm xã hội
“Chị Lan, một nhân viên văn phòng 35 tuổi ở Quận 1, TP.HCM, làm việc cho một công ty phần mềm. Chị thắc mắc liệu thời gian chị làm việc bán thời gian trước đây và thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được tính vào tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng các chế độ về sau không, đặc biệt là khi chị muốn nghỉ việc để chăm sóc gia đình. Chị nghe nói có nhiều loại bảo hiểm nên không biết thời gian nào thì được tính.”
Trả lời
Hiểu đúng về Thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Chị Lan thân mến, việc nắm rõ cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của mình sau này. Theo quy định pháp luật hiện hành, thời gian đóng bảo hiểm xã hội được hiểu là tổng thời gian mà người lao động đã tham gia đóng cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2025. Điều này nằm trong phạm vi điều chỉnh của Luật, quy định về quyền và trách nhiệm của các bên liên quan đến bảo hiểm xã hội
[1]. Mọi khoảng thời gian chị đóng bảo hiểm, dù là bắt buộc hay tự nguyện, đều được ghi nhận và cộng dồn lại.Các loại hình bảo hiểm và cách tính thời gian
Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành quy định rõ các loại hình bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, với các chế độ tương ứng
[3]. Đối với trường hợp của chị, thời gian chị làm việc bán thời gian (nếu có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc) hay thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trước đây đều sẽ được tổng hợp. Đặc biệt, theo nguyên tắc bảo hiểm xã hội, người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng các chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội này[2].Ảnh hưởng đến chế độ hưu trí và chấm dứt hợp đồng lao động
Nguyên tắc cơ bản của bảo hiểm xã hội là mức hưởng sẽ được tính toán dựa trên mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội
[2]. Do đó, việc tích lũy đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ giúp chị đủ điều kiện để hưởng các chế độ hưu trí khi đạt đến độ tuổi quy định. Ngoài ra, thời gian đóng bảo hiểm xã hội cũng là một trong các yếu tố để xem xét các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể là khi người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu[4]. Vì vậy, mọi khoảng thời gian chị đóng đều có giá trị và ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của chị trong tương lai.