Thành lập và vai trò của Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp
“Chào chuyên gia, tôi là N.V.T, tổ trưởng sản xuất tại một công ty may mặc ở Thuận An, Bình Dương. Công ty tôi có khoảng 150 công nhân. Gần đây, nhiều anh chị em công nhân muốn thành lập một tổ chức công đoàn cơ sở để bảo vệ quyền lợi của mình. Tôi muốn hỏi chuyên gia về quy trình thành lập và những vai trò chính của Công đoàn cơ sở là gì ạ? Chúng tôi nên bắt đầu từ đâu?”
Trả lời
Công đoàn cơ sở là gì và tầm quan trọng của nó
Công đoàn cơ sở là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Việc thành lập Công đoàn cơ sở là cần thiết để tạo cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Tổ chức này được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Quy trình thành lập Công đoàn cơ sở
Để thành lập Công đoàn cơ sở tại công ty may mặc của anh, các anh chị em công nhân cần thực hiện các bước cơ bản sau:
Vai trò và quyền hạn chính của Công đoàn cơ sở
Sau khi được thành lập và công nhận, Công đoàn cơ sở sẽ có nhiều vai trò và quyền hạn quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động và tham gia vào các hoạt động quản lý tại doanh nghiệp. Cụ thể, theo Luật Công đoàn 2024, Công đoàn cơ sở có các nhiệm vụ chính như:
* Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật: Công đoàn có quyền tham gia với cơ quan nhà nước và người sử dụng lao động trong việc xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động và các vấn đề khác ảnh hưởng đến người lao động
[3]. * Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng: Công đoàn cơ sở sẽ trực tiếp bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp [3]. * Tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ: Đảm bảo quyền làm chủ của người lao động tại nơi làm việc, tham gia vào các quyết định quan trọng của doanh nghiệp liên quan đến người lao động [3]. * Hỗ trợ đối thoại, thương lượng tập thể: Công đoàn cơ sở có vai trò quan trọng trong việc tổ chức, hướng dẫn và hỗ trợ các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo thỏa ước có chất lượng và được thực hiện nghiêm túc [3]. * Kiến nghị, đề xuất: Công đoàn có quyền kiến nghị, đề xuất với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết các kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo của người lao động và tập thể người lao động [3].Việc thành lập Công đoàn cơ sở sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động tại công ty anh, giúp tiếng nói của họ được lắng nghe và quyền lợi được đảm bảo tốt hơn.