Quyền mua doanh nghiệp của tập thể người lao động
“Chào luật sư, công ty tôi là một doanh nghiệp nhà nước ở Quận 1, TP.HCM, chuyên sản xuất linh kiện điện tử. Gần đây có thông tin công ty sẽ được bán hoặc cổ phần hóa. Chúng tôi, những người lao động gắn bó lâu năm, muốn thành lập một nhóm để mua lại công ty hoặc ít nhất là một phần xưởng sản xuất mà chúng tôi đang làm việc. Vậy cho hỏi, tập thể người lao động trong doanh nghiệp như chúng tôi có được quyền ưu tiên mua lại công ty không và cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định pháp luật?”
Trả lời
1. Khái niệm "Tập thể người lao động trong doanh nghiệp"
Theo quy định tại Nghị định số 109/2008/NĐ-CP về bán, giao doanh nghiệp, tập thể người lao động trong doanh nghiệp được hiểu là những người lao động hiện có trong danh sách làm việc thường xuyên của doanh nghiệp. Họ tự nguyện thực hiện nghị quyết của Đại hội công nhân viên chức doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp về việc nhận giao, mua doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp tại thời điểm quyết định phê duyệt phương án sắp xếp lao động có hiệu lực. Tập thể này sẽ do Ban Chấp hành Công đoàn doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời hoặc người được Đại hội công nhân, viên chức doanh nghiệp cử làm đại diện.
Nghị định này áp dụng cho việc bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, công ty thành viên hạch toán độc lập và bán đơn vị phụ thuộc của các doanh nghiệp này
[1]. Doanh nghiệp của anh N.V.T, là doanh nghiệp nhà nước, thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định này nếu thuộc diện bán doanh nghiệp hoặc cổ phần hóa nhưng không thực hiện được [2].2. Quyền được mua doanh nghiệp của tập thể người lao động
Tập thể người lao động trong doanh nghiệp là một trong các đối tượng có quyền mua doanh nghiệp. Cụ thể, Điều 4 của Nghị định 109/2008/NĐ-CP quy định rõ tập thể người lao động trong doanh nghiệp có quyền mua doanh nghiệp
[3]. Điều này có nghĩa là nhóm của anh N.V.T hoàn toàn có thể tham gia vào quá trình mua lại công ty hoặc một phần xưởng sản xuất.3. Ưu tiên cho tập thể người lao động khi mua doanh nghiệp
Một điểm đặc biệt quan trọng là tập thể người lao động trong doanh nghiệp còn được hưởng quyền ưu tiên trong một số trường hợp. Khi doanh nghiệp được bán theo phương thức bán thỏa thuận trực tiếp không kế thừa công nợ, nếu tập thể người lao động trong doanh nghiệp đưa ra mức giá bằng với người mua khác trong lần đấu giá cuối cùng, họ sẽ được ưu tiên mua
[4]. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho những người lao động muốn gắn bó và phát triển doanh nghiệp của mình.Để thực hiện quyền này, tập thể người lao động cần thống nhất thông qua nghị quyết của Đại hội công nhân viên chức và cử đại diện hợp pháp để tiến hành các thủ tục theo quy định.