Khu phi thuế quan và chính sách bảo hiểm xã hội
“Chị Hằng làm việc tại một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử trong Khu công nghiệp Đình Vũ, Hải Phòng. Chị nghe nói khu này là 'khu phi thuế quan' nên không rõ các quy định về bảo hiểm xã hội cho người lao động như chị có gì khác biệt so với các khu vực khác không. Chị lo lắng quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng.”
Trả lời
Khu phi thuế quan là gì?
Khu phi thuế quan là một khu vực kinh tế đặc biệt nằm trong lãnh thổ Việt Nam, có ranh giới địa lý xác định và được thành lập theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Điểm đặc trưng của khu vực này là các quan hệ mua bán, trao đổi hàng hóa giữa khu này với bên ngoài được xem là quan hệ xuất khẩu, nhập khẩu. Điều này có nghĩa là hàng hóa, dịch vụ trong khu phi thuế quan thường được hưởng các chính sách ưu đãi về thuế, hải quan nhằm khuyến khích đầu tư và phát triển kinh tế.
Áp dụng pháp luật Bảo hiểm xã hội trong Khu phi thuế quan
Mặc dù có những đặc thù về thuế và hải quan, nhưng về cơ bản, các quy định pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, cũng như chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội vẫn được áp dụng thống nhất trên toàn lãnh thổ Việt Nam, bao gồm cả các khu phi thuế quan. Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2025 quy định rõ về các vấn đề này, bao gồm quyền, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với bảo hiểm xã hội
[1] và các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội cụ thể [2].Phạm vi điều chỉnh của Luật Bảo hiểm xã hội tập trung vào các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội
[1], [2]. Điều này khác biệt với các luật có phạm vi điều chỉnh riêng biệt cho các lĩnh vực khác, ví dụ như hoạt động hóa chất [3]. Do đó, việc chị Hằng làm việc trong khu phi thuế quan không làm thay đổi các quy định về bảo hiểm xã hội mà chị được hưởng.Quyền lợi và nghĩa vụ về Bảo hiểm xã hội của người lao động
Người lao động làm việc trong khu phi thuế quan, như chị Hằng, vẫn có đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành. Cụ thể, người lao động và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp trong khu phi thuế quan vẫn phải thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội (bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) theo đúng tỷ lệ, mức đóng và thời gian quy định. Đổi lại, người lao động sẽ được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất khi đủ điều kiện. Các quy định về chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội này được quy định chi tiết trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2025
[2].Vì vậy, chị Hằng hoàn toàn yên tâm rằng quyền lợi bảo hiểm xã hội của mình sẽ không bị ảnh hưởng bởi việc làm việc trong khu phi thuế quan.