Chế độ tiền lương, thù lao của người đại diện vốn nhà nước
“Tôi là anh Hùng, hiện đang là thành viên Hội đồng quản trị đại diện phần vốn nhà nước tại một công ty cổ phần ở Quận 1, TP.HCM. Tôi nghe nói việc trả lương, thưởng cho người đại diện vốn nhà nước có quy định riêng, không giống như các thành viên khác. Tôi muốn hỏi cụ thể cơ chế xác định mức lương, thưởng của tôi sẽ dựa trên những tiêu chí nào và có văn bản pháp luật nào quy định không?”
Trả lời
Khái niệm và phạm vi điều chỉnh liên quan đến vốn nhà nước
Chào anh Hùng, về vấn đề anh quan tâm liên quan đến chế độ tiền lương, thù lao khi anh là thành viên Hội đồng quản trị đại diện phần vốn nhà nước, trước hết cần hiểu rõ về vốn nhà nước. Theo quy định, vốn nhà nước bao gồm vốn đầu tư phát triển từ ngân sách nhà nước, vốn tín dụng do Nhà nước bảo lãnh, vốn tín dụng đầu tư phát triển của Nhà nước và vốn đầu tư khác của Nhà nước. Hoạt động đầu tư nhằm mục đích kinh doanh, bao gồm cả việc sử dụng vốn nhà nước, được điều chỉnh bởi Luật Đầu tư 2005
[1]. Luật này áp dụng cho các nhà đầu tư trong nước và nước ngoài, cũng như các tổ chức, cá nhân liên quan đến hoạt động đầu tư [2].Cơ chế xác định tiền lương, thù lao và tiền thưởng
Đối với người đại diện vốn nhà nước như anh, việc xác định tiền lương, thù lao và tiền thưởng được quy định cụ thể tại Điều 15 của Nghị định sửa đổi Nghị định số 20/2020/NĐ-CP
[3]. Cụ thể: * Anh có thể được công ty tạm ứng tiền lương, thù lao hàng tháng không quá 85% mức theo kế hoạch. * Mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng thực tế anh được hưởng trong năm sẽ được xác định dựa trên mức quy định tại Nghị định này và đặc biệt là mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân anh. * Cơ quan đại diện chủ sở hữu sẽ có trách nhiệm xây dựng tiêu chí đánh giá, thực hiện đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và quyết định mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng cuối cùng để công ty chi trả. * Nếu đã tạm ứng vượt quá mức được hưởng, anh sẽ phải hoàn trả phần chênh lệch ngay trong năm.Chính sách chung về đầu tư và bảo hộ
Nhà nước luôn có chính sách khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đầu tư, đồng thời đối xử bình đẳng trước pháp luật đối với các nhà đầu tư thuộc mọi thành phần kinh tế, bao gồm cả các hoạt động có liên quan đến vốn nhà nước
[4]. Điều này đảm bảo rằng các quy định về chế độ đãi ngộ cho người đại diện vốn nhà nước cũng nằm trong khuôn khổ chung nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên, khuyến khích hiệu quả hoạt động đầu tư.