domainDoanh nghiệp
Bảo hiểm xã hội là gì và đối tượng tham gia
visibility0 lượt xemgavel3 trích dẫn pháp lýupdate9/5/2026verifiedĐã kiểm tra hiệu lực
helpCâu hỏi
personAnh N.M.H· Bình Dương· Công nhân
“Chào chuyên gia, em là Hùng, 25 tuổi, vừa đi làm công nhân ở khu công nghiệp Bình Dương. Công ty em bảo phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng em không hiểu rõ bảo hiểm xã hội là gì và tại sao em phải đóng. Chuyên gia giải thích giúp em với ạ.”
task_altTrả lời
Trả lời
Bảo hiểm xã hội là gì?
Anh Hùng thân mến, Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách quan trọng nhằm bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ gặp phải các rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động (nghỉ hưu) hoặc không may qua đời. Việc này được thực hiện trên cơ sở người lao động và người sử dụng lao động đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định chi tiết về chế độ, chính sách BHXH cũng như quyền và trách nhiệm của các bên liên quan [1].Lợi ích khi tham gia Bảo hiểm xã hội
Mục đích chính của BHXH là tạo ra một lưới an sinh xã hội, giúp người lao động và gia đình ổn định cuộc sống khi không may gặp các biến cố. Khi tham gia BHXH, anh sẽ được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Đây là những khoản hỗ trợ tài chính thiết yếu, giúp giảm gánh nặng kinh tế trong những thời điểm khó khăn, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.Ai phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Đối với trường hợp của anh, là người làm việc theo hợp đồng lao động, anh thuộc nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật [2]. Cụ thể, người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hoặc hợp đồng lao động theo mùa vụ/công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên đều phải tham gia BHXH bắt buộc [3].smart_toy
Biên soạn bởi
Ban Pháp lý Trí tuệ Nhân tạo — Nền tảng Tư Vấn Nhanh
gavelChú thích pháp lý
[1]
Phạm vi điều chỉnh · Luật Bảo hiểm xã hội 2014
✅ Hiệu lựcSố hiệu: 58/2014/QH13
Nội dung điều luật
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
[2]
Đối tượng áp dụng · Luật Bảo hiểm xã hội 2014
✅ Hiệu lựcSố hiệu: 58/2014/QH13
Nội dung điều luật
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ
[3]
Đối tượng áp dụng · Luật Bảo hiểm xã hội 2014
✅ Hiệu lựcSố hiệu: 58/2014/QH13
Nội dung điều luật
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ